dor_id: 4137021
506.#.#.a: Público
590.#.#.d: Los artículos enviados a la "Revista Latinoamericana de Medicina Conductual", se juzgan por medio de un proceso de revisión por pares
510.0.#.a: Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal (Latindex)
561.#.#.u: http://www.psicologia.unam.mx/
650.#.4.x: Medicina y Ciencias de la Salud
336.#.#.b: article
336.#.#.3: Artículo de Investigación
336.#.#.a: Artículo
351.#.#.6: https://revistas.unam.mx/index.php/rlmc
351.#.#.b: Revista Latinoamericana de Medicina Conductual
351.#.#.a: Artículos
harvesting_group: RevistasUNAM
270.1.#.p: Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx
590.#.#.c: Open Journal Systems (OJS)
270.#.#.d: MX
270.1.#.d: México
590.#.#.b: Concentrador
883.#.#.u: https://revistas.unam.mx/catalogo/
883.#.#.a: Revistas UNAM
590.#.#.a: Coordinación de Difusión Cultural
883.#.#.1: https://www.publicaciones.unam.mx/
883.#.#.q: Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial
850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México
856.4.0.u: https://revistas.unam.mx/index.php/rlmc/article/view/67380/60051
100.1.#.a: Hernández González, Angélica Irene; Peña Saint Martin, Florencia
524.#.#.a: Hernández González, Angélica Irene, et al. (2018). Work supervision and violence: dealing with the physician’s meanings about their training. Revista Latinoamericana de Medicina Conductual; Vol. 8 Núm. 2, 2018; 77-85. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4137021
245.1.0.a: Work supervision and violence: dealing with the physician’s meanings about their training
502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México
561.1.#.a: Facultad de Psicología, UNAM
264.#.0.c: 2018
264.#.1.c: 2018-12-14
653.#.#.a: violencia laboral; supervisión; significado de ser médico; estrés laboral; Job harassment; workplace violence; supervision; physician’s meanings workplace stress
506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico rlmc.editora@gmail.com
884.#.#.k: https://revistas.unam.mx/index.php/rlmc/article/view/67380
001.#.#.#: 108.oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/67380
041.#.7.h: spa
520.3.#.a: El objetivo del presente trabajo fue analizar el significado que los médicos dan a la supervisión, la que muchas veces viven como violencia laboral. Partiendo del supuesto de que las formas de supervisión podrían estar perpetuando prácticas violentas normalizadas entre los médicos como parte de la formación. Los resultados muestran que los médicos del estudio sí vivieron eventos de violencia durante la supervisión que recibieron, también la ejercen cuando a ellos les toca supervisar, no obstante, al ser interrogados afirmaron que no habían vivido violencia en el ámbito laboral. Al indagar cómo significan los médicos la supervisión, que muchas veces sí tiene connotaciones de violencia, se identificó que se naturaliza bajo el argumento de que ello es lo que implicaser médico. Así, la supervisión que incluye castigos físicos ante el error es considerada una práctica “necesaria”, asumiéndola como pauta para lograr los mejores resultados en la formación de los médicos.
773.1.#.t: Revista Latinoamericana de Medicina Conductual; Vol. 8 Núm. 2 (2018); 77-85
773.1.#.o: https://revistas.unam.mx/index.php/rlmc
022.#.#.a: ISSN impreso: 2007-0799;ISSN electrónico: 2007-0810
310.#.#.a: Semestral
300.#.#.a: Páginas: 77-85
264.#.1.b: Facultad de Psicología, UNAM
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856.#.0.q: application/pdf
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245.1.0.b: Supervisión del trabajo y violencia; construyendo el significado del entrenamiento de los médicos
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