dor_id: 4137021

506.#.#.a: Público

590.#.#.d: Los artículos enviados a la "Revista Latinoamericana de Medicina Conductual", se juzgan por medio de un proceso de revisión por pares

510.0.#.a: Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal (Latindex)

561.#.#.u: http://www.psicologia.unam.mx/

650.#.4.x: Medicina y Ciencias de la Salud

336.#.#.b: article

336.#.#.3: Artículo de Investigación

336.#.#.a: Artículo

351.#.#.6: https://revistas.unam.mx/index.php/rlmc

351.#.#.b: Revista Latinoamericana de Medicina Conductual

351.#.#.a: Artículos

harvesting_group: RevistasUNAM

270.1.#.p: Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx

590.#.#.c: Open Journal Systems (OJS)

270.#.#.d: MX

270.1.#.d: México

590.#.#.b: Concentrador

883.#.#.u: https://revistas.unam.mx/catalogo/

883.#.#.a: Revistas UNAM

590.#.#.a: Coordinación de Difusión Cultural

883.#.#.1: https://www.publicaciones.unam.mx/

883.#.#.q: Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial

850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México

856.4.0.u: https://revistas.unam.mx/index.php/rlmc/article/view/67380/60051

100.1.#.a: Hernández González, Angélica Irene; Peña Saint Martin, Florencia

524.#.#.a: Hernández González, Angélica Irene, et al. (2018). Work supervision and violence: dealing with the physician’s meanings about their training. Revista Latinoamericana de Medicina Conductual; Vol. 8 Núm. 2, 2018; 77-85. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4137021

245.1.0.a: Work supervision and violence: dealing with the physician’s meanings about their training

502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México

561.1.#.a: Facultad de Psicología, UNAM

264.#.0.c: 2018

264.#.1.c: 2018-12-14

653.#.#.a: violencia laboral; supervisión; significado de ser médico; estrés laboral; Job harassment; workplace violence; supervision; physician’s meanings workplace stress

506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico rlmc.editora@gmail.com

884.#.#.k: https://revistas.unam.mx/index.php/rlmc/article/view/67380

001.#.#.#: 108.oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/67380

041.#.7.h: spa

520.3.#.a: El objetivo del presente trabajo fue analizar el significado que los médicos dan a la supervisión, la que muchas veces viven como violencia laboral. Partiendo del supuesto de que las formas de supervisión podrían estar perpetuando prácticas violentas normalizadas entre los médicos como parte de la formación. Los resultados muestran que los médicos del estudio sí vivieron eventos de violencia durante la supervisión que recibieron, también la ejercen cuando a ellos les toca supervisar, no obstante, al ser interrogados afirmaron que no habían vivido violencia en el ámbito laboral. Al indagar cómo significan los médicos la supervisión, que muchas veces sí tiene connotaciones de violencia, se identificó que se naturaliza bajo el argumento de que ello es lo que implicaser médico. Así, la supervisión que incluye castigos físicos ante el error es considerada una práctica “necesaria”, asumiéndola como pauta para lograr los mejores resultados en la formación de los médicos.

773.1.#.t: Revista Latinoamericana de Medicina Conductual; Vol. 8 Núm. 2 (2018); 77-85

773.1.#.o: https://revistas.unam.mx/index.php/rlmc

022.#.#.a: ISSN impreso: 2007-0799;ISSN electrónico: 2007-0810

310.#.#.a: Semestral

300.#.#.a: Páginas: 77-85

264.#.1.b: Facultad de Psicología, UNAM

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856.#.0.q: application/pdf

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245.1.0.b: Supervisión del trabajo y violencia; construyendo el significado del entrenamiento de los médicos

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