dor_id: 4130114
506.#.#.a: Público
590.#.#.d: Los artículos enviados a la revista "Contaduría y Administración", se juzgan por medio de un proceso de revisión por pares
510.0.#.a: Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT); Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal (Latindex); Scientific Electronic Library Online (SciELO); SCOPUS, SCImago Journal Rank (SJR)
561.#.#.u: https://www.fca.unam.mx/
650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas
336.#.#.b: article
336.#.#.3: Artículo de Investigación
336.#.#.a: Artículo
351.#.#.6: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/index
351.#.#.b: Contaduría y Administración
351.#.#.a: Artículos
harvesting_group: RevistasUNAM
270.1.#.p: Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx
590.#.#.c: Open Journal Systems (OJS)
270.#.#.d: MX
270.1.#.d: México
590.#.#.b: Concentrador
883.#.#.u: https://revistas.unam.mx/catalogo/
883.#.#.a: Revistas UNAM
590.#.#.a: Coordinación de Difusión Cultural
883.#.#.1: https://www.publicaciones.unam.mx/
883.#.#.q: Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial
850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México
856.4.0.u: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/2694/1885
100.1.#.a: Ortiz Mendoza, Oscar Eliud;Madero Gómez, Sergio Manuel
100.1.#.0: et al
524.#.#.a: Ortiz Mendoza, Oscar Eliud, et al. (2022). Validación de una escala de sobremerecimiento (entitlement) laboral en la población mexicana. Contaduría y Administración; Vol. 67, Núm. 4. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4130114
245.1.0.a: Validación de una escala de sobremerecimiento (entitlement) laboral en la población mexicana
502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México
561.1.#.a: Facultad de Contaduría y Administración, UNAM
264.#.0.c: 2022
264.#.1.c: 2022-09-06
653.#.#.a: J24 capital humano; M54 gestión laboral; administración; comportamiento organizacional.; sobremerecimiento; sobremerecimiento del empleado; sobremerecimiento laboral; desarrollo de escalas; employee entitlement
506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.es, fecha de asignación de la licencia 2022-09-06, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico revista_cya@fca.unam.mx
884.#.#.k: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/2694
001.#.#.#: oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2694
041.#.7.h: spa
520.3.#.a: Recientemente se ha observado un incremento del entitlement, sentido de merecimiento excesivo o sobremerecimiento, así como de los efectos que produce en diferentes contextos como el familiar, escolar y laboral. A pesar de que consciente o inconscientemente se han realizado acciones para gestionarlo, no siempre se cuenta con instrumentos que permitan cuantificar sus efectos, y gestionarlos. La presente investigación pretende obtener un instrumento para medir el entitlement laboral que muestre evidencia de confiabilidad y validez para la población mexicana, basado en el instrumento propuesto por Westerlaken et al. (2017). Se muestra evidencia de que luego de algunos ajustes se alcanzó un instrumento válido y confiable, además de mostrar que el sobremerecimiento laboral es un constructo diferente al sobremerecimiento psicológico, lo que resulta de utilidad para justificar la medición de este constructo, pues es el paso inicial para buscar la forma de gestionarlo.
773.1.#.t: Contaduría y Administración; Vol. 67, Núm. 4
773.1.#.o: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/index
022.#.#.a: ISSN electrónico: 2448-8410; ISSN impreso: 0186-1042
310.#.#.a: Trimestral
264.#.1.b: Facultad de Contaduría y Administración, UNAM
758.#.#.1: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/index
doi: https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2022.2694
handle: 1a18d44bbd9c3074
harvesting_date: 2022-10-12 10:00:00.0
856.#.0.q: application/pdf
file_creation_date: 2022-09-08 15:44:25.0
file_modification_date: 2022-09-08 15:44:25.0
file_creator: HP
file_name: 1e2095142a18a23de24d7f55af347cd37f278b83b97ea0c51cfcded1f58461a9.pdf
file_pages_number: 24
file_format_version: application/pdf; version=1.7
file_size: 558559
last_modified: 2023-03-22 16:00:00
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.es
license_type: by
No entro en nada
No entro en nada 2