dor_id: 4135654

506.#.#.a: Público

590.#.#.d: Los dictámenes se elaborarán con base en el principio de doble anonimato (dictamen por pares o doble nudo ciego)

510.0.#.a: Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT); Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal (Latindex); Scientific Electronic Library Online (SciELO); SCOPUS

561.#.#.u: https://www.juridicas.unam.mx/

650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas

336.#.#.b: article

336.#.#.3: Artículo de Investigación

336.#.#.a: Artículo

351.#.#.6: https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social

351.#.#.b: Revista Latinoamericana de Derecho Social

351.#.#.a: Artículos

harvesting_group: RevistasUNAM

270.1.#.p: Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx

590.#.#.c: Open Journal Systems (OJS)

270.#.#.d: MX

270.1.#.d: México

590.#.#.b: Concentrador

883.#.#.u: https://revistas.unam.mx/catalogo/

883.#.#.a: Revistas UNAM

590.#.#.a: Coordinación de Difusión Cultural

883.#.#.1: https://www.publicaciones.unam.mx/

883.#.#.q: Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial

850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México

856.4.0.u: https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/17879/18226

100.1.#.a: Pacheco Zerga, Luz

524.#.#.a: Pacheco Zerga, Luz (2023). The Hiring of Lawyers in Peruvian Law Firms: Contractual Discrimination?. Revista Latinoamericana de Derecho Social; Número 36, enero-junio de 2023; 155-192. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4135654

245.1.0.a: The Hiring of Lawyers in Peruvian Law Firms: Contractual Discrimination?

502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México

561.1.#.a: Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM

264.#.0.c: 2023

264.#.1.c: 2023-03-02

653.#.#.a: Non-discrimination; non-discrimination; lawyers; corruption; contract discrimination; Non-discrimination; égalité des chances; avocats; corruption; discrimination à l’embauche; No discriminación; igualdad de oportunidades; abogados; corrupción; discriminación contractual

506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico revistaderechosocial@yahoo.com.mx

884.#.#.k: https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/17879

001.#.#.#: 106.oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/17879

041.#.7.h: spa

520.3.#.a: La investigación que origina este artículo es de tipo cualitativo, y se realizó con base en los datos aportados por los cincuenta mejores bufetes del Perú, de acuerdo con el ranking elaborado por Leaders League, Chambers and Parthnersy The Legal 500, con el objetivo de determinar si la contratación civil de abogados, por las firmas legales, es acorde con la normativa nacional o si implica una contratación en fraude de ley.El artículo se divide en cuatro secciones, además de la introducción, las conclusiones y las referencias bibliográficas, que son I) Principio de igualdad y no discriminación; II) Modalidad de contratación de los abogados en las firmas legales; III) ¿Puede calificarse de corrupción y discriminación esa modalidad de contratación? y IV) El régimen laboral especial de los abogados en los bufetes en España.

773.1.#.t: Revista Latinoamericana de Derecho Social; Número 36, enero-junio de 2023; 155-192

773.1.#.o: https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social

022.#.#.a: ISSN impreso: 1870-4670; ISSN electrónico: 2448-7899

310.#.#.a: Semestral

300.#.#.a: Páginas: 155-192

264.#.1.b: Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM

doi: https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2023.36.17879

harvesting_date: 2023-11-08 13:10:00.0

856.#.0.q: application/pdf

file_creation_date: 2023-03-02 16:24:32.0

file_modification_date: 2023-03-02 19:00:10.0

file_name: 1f2f08af429fcf54e016acb6ae1a92d96a5c223fa201c5573be48b1be154a3b0.pdf

file_pages_number: 38

file_format_version: application/pdf; version=1.6

file_size: 1870611

245.1.0.b: La contratación de abogados en los bufetes peruanos: ¿una discriminación contractual?/Le recrutement des avocats au sein des cabinets au Pérou se caractérise-t-il par une forme de discrimination à l’embauche?

last_modified: 2024-03-19 14:00:00

license_url: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es

license_type: by-nc-nd

No entro en nada

No entro en nada 2

Artículo

The Hiring of Lawyers in Peruvian Law Firms: Contractual Discrimination?

Pacheco Zerga, Luz

Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM, publicado en Revista Latinoamericana de Derecho Social, y cosechado de Revistas UNAM

Licencia de uso

Procedencia del contenido

Cita

Pacheco Zerga, Luz (2023). The Hiring of Lawyers in Peruvian Law Firms: Contractual Discrimination?. Revista Latinoamericana de Derecho Social; Número 36, enero-junio de 2023; 155-192. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4135654

Descripción del recurso

Autor(es)
Pacheco Zerga, Luz
Tipo
Artículo de Investigación
Área del conocimiento
Ciencias Sociales y Económicas
Título
The Hiring of Lawyers in Peruvian Law Firms: Contractual Discrimination?
Fecha
2023-03-02
Resumen
La investigación que origina este artículo es de tipo cualitativo, y se realizó con base en los datos aportados por los cincuenta mejores bufetes del Perú, de acuerdo con el ranking elaborado por Leaders League, Chambers and Parthnersy The Legal 500, con el objetivo de determinar si la contratación civil de abogados, por las firmas legales, es acorde con la normativa nacional o si implica una contratación en fraude de ley.El artículo se divide en cuatro secciones, además de la introducción, las conclusiones y las referencias bibliográficas, que son I) Principio de igualdad y no discriminación; II) Modalidad de contratación de los abogados en las firmas legales; III) ¿Puede calificarse de corrupción y discriminación esa modalidad de contratación? y IV) El régimen laboral especial de los abogados en los bufetes en España.
Tema
Non-discrimination; non-discrimination; lawyers; corruption; contract discrimination; Non-discrimination; égalité des chances; avocats; corruption; discrimination à l’embauche; No discriminación; igualdad de oportunidades; abogados; corrupción; discriminación contractual
Idioma
spa
ISSN
ISSN impreso: 1870-4670; ISSN electrónico: 2448-7899

Enlaces