dor_id: 4110647

506.#.#.a: Público

590.#.#.d: Los artículos enviados a la "Revista Electrónica de Psicología Iztacala", se juzgan por medio de un proceso de revisión por pares

510.0.#.a: Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal (Latindex); Red Iberoamerica de Innovación y Conocimiento Científico (REDIB); Indice de Revistas de Educación Superior e Investigación Educativa (IRESIE)

561.#.#.u: https://www.iztacala.unam.mx/

650.#.4.x: Artes y Humanidades

336.#.#.b: article

336.#.#.3: Artículo de Investigación

336.#.#.a: Artículo

351.#.#.6: https://www.revistas.unam.mx/index.php/repi/index

351.#.#.b: Revista Electrónica de Psicología Iztacala

351.#.#.a: Artículos

harvesting_group: RevistasUNAM

270.1.#.p: Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx

590.#.#.c: Open Journal Systems (OJS)

270.#.#.d: MX

270.1.#.d: México

590.#.#.b: Concentrador

883.#.#.u: https://revistas.unam.mx/catalogo/

883.#.#.a: Revistas UNAM

590.#.#.a: Coordinación de Difusión Cultural

883.#.#.1: https://www.publicaciones.unam.mx/

883.#.#.q: Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial

850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México

856.4.0.u: https://www.revistas.unam.mx/index.php/repi/article/view/70943/62652

100.1.#.a: Porras Velásquez, Néstor Raúl; Parra D’aleman, Laura Camila

524.#.#.a: Porras Velásquez, Néstor Raúl, et al. (2019). REFLEXIONES SOBRE LA PRODUCCIÓN DE LAS SUBJETIVIDADES LABORALES EN LOS DISCURSOS DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO. Revista Electrónica de Psicología Iztacala; Vol. 22 Núm. 3. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4110647

245.1.0.a: REFLEXIONES SOBRE LA PRODUCCIÓN DE LAS SUBJETIVIDADES LABORALES EN LOS DISCURSOS DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México

561.1.#.a: Facultad de Estudios Superiores Iztacala, UNAM

264.#.0.c: 2019

264.#.1.c: 2019-09-26

653.#.#.a: Psicología del trabajo; subjetividad laboral; perspectiva psicosocial y prácticas de gestión humana

506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico revistaiztacala@gmail.com

884.#.#.k: https://www.revistas.unam.mx/index.php/repi/article/view/70943

001.#.#.#: 103.oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/70943

041.#.7.h: spa

520.3.#.a: El objetivo de este artículo de reflexión es presentar tres aspectos básicos sobre la relación dinámica y dialéctica entre el trabajo como actividad exclusivamente humana y su papel fundamental en la producción-configuración de la subjetividad laboral en el contexto de las prácticas de gestión humana apoyadas en los discursos de la psicología del trabajo y de las organizaciones. Después de hacer una revisión documental suficientemente amplia, se pudo establecer la relación entre las formas actuales de organización del trabajo y la producción de las subjetividades laborales contemporáneas en el mundo del trabajo asalariado o por cuenta propia (autoempleo). La reflexión parte del análisis histórico, cultural y crítico de las transformaciones acaecidas en los escenarios laborales desde una perspectiva psicosocial.

773.1.#.t: Revista Electrónica de Psicología Iztacala; Vol. 22 Núm. 3

773.1.#.o: https://www.revistas.unam.mx/index.php/repi/index

046.#.#.j: 2021-05-27 00:00:00.000000

022.#.#.a: ISSN: 1870-8420

310.#.#.a: Trimestral

264.#.1.b: Facultad de Estudios Superiores Iztacala, UNAM

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856.#.0.q: application/pdf

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file_creator: Miguel Angel Mendoza

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