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506.#.#.a: Público

590.#.#.d: Los artículos enviados a la "Revista Iberoamericana de Educación Superior", se juzgan por medio de un proceso de revisión por pares

510.0.#.a: Consorcio Nacional de Recursos de Información Científica y Tecnológca (CONRICyT); Scientific Electronic Library Online (SciELO); La Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España y Portugal (RedALyC); Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal (Latindex); CLASE, Banco de Datos sobre Educación (Iresie); SCOPUS, Red Iberoamericana de Innovación y Conocimiento Científico (REDIB); Search the Hispanic American Periodicals Index (HAPI)

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506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-SA 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/legalcode.es, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico rieseditor@gmail.com

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041.#.7.h: spa

520.3.#.a: En el presente escrito se propone una tipología para clasificar y explicar la relación educación superior-empleo a partir de la conjunción de elementos asociables a la sociología de la juventud, la teoría del capital humano y la política de educación superior. Se empleó la metodología de análisis cualitativo comparado mediante el uso de lógica booleana para el análisis multidimensional. Se analizaron estudiantes de la carrera de Abogado de la Universidad de Guadalajara al ingreso y próximos al egreso. Como principal resultado se evidenció la heterogeneidad de estudiantes con respecto al empleo destacando su carácter dinámico durante el tránsito escolar.

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310.#.#.a: Cuatrimestral

300.#.#.a: Páginas: 3-24

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doi: https://doi.org/10.22201/iisue.20072872e.2019.28.426

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245.1.0.b: Symmetrical Departure and Arrival Points? A Typology Based on the Education-Employment Relationship; Pontos de partida e chegada simétricos? Uma tipologia baseada na relação educação-emprego

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No entro en nada

No entro en nada 2

Artículo

¿Puntos de partida y llegada simétricos? Una tipología basada en la relación educación-empleo

Arellano-martínez, Jorge-alberto; Salas-durazo, Iván-alejandro

Instituto de Investigaciones sobre la Universidad y la Educación, UNAM, publicado en Revista Iberoamericana de Educación Superior, y cosechado de Revistas UNAM

Licencia de uso

Procedencia del contenido

Cita

Arellano-martínez, Jorge-alberto, et al. (2019). ¿Puntos de partida y llegada simétricos? Una tipología basada en la relación educación-empleo. Revista Iberoamericana de Educación Superior; Vol. 10 Núm. 28, 2019; 3-24. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4139101

Descripción del recurso

Autor(es)
Arellano-martínez, Jorge-alberto; Salas-durazo, Iván-alejandro
Tipo
Artículo de Investigación
Área del conocimiento
Artes y Humanidades
Título
¿Puntos de partida y llegada simétricos? Una tipología basada en la relación educación-empleo
Fecha
2019-06-01
Resumen
En el presente escrito se propone una tipología para clasificar y explicar la relación educación superior-empleo a partir de la conjunción de elementos asociables a la sociología de la juventud, la teoría del capital humano y la política de educación superior. Se empleó la metodología de análisis cualitativo comparado mediante el uso de lógica booleana para el análisis multidimensional. Se analizaron estudiantes de la carrera de Abogado de la Universidad de Guadalajara al ingreso y próximos al egreso. Como principal resultado se evidenció la heterogeneidad de estudiantes con respecto al empleo destacando su carácter dinámico durante el tránsito escolar.
Tema
educación y empleo; trayectoria escolar; estudiantes que trabajan; taxonomía; modelos de análisis; México; education and employment; school trajectory; working students; taxonomy; analysis models; Mexico; educação e emprego; trajetória escolar; estudantes que trabalham; taxonomia; modelos de análises; México
Idioma
spa
ISSN
ISSN electrónico: 2007-2872

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