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520.3.#.a: El marco institucional de las relaciones laborales en México ha sufrido cambios significativos recientemente. Algunos de los más relevantes son la implementación de una política de recuperación de los salarios mínimos, la ratificación del Convenio 98 de la OIT y la reforma laboral integral. ¿En qué medida esta reforma laboral puede modificar las relaciones laborales en México? ¿Podrán los trabajadores ejercer sus derechos de libertad sindical y de negociación colectiva sin temor a represalias? Este artículo aborda estas preguntas. A partir de un análisis de casos recientes del movimiento obrero y de las implicaciones de la reforma laboral, se ofrece un marco teórico y un esbozo de investigación futura para su discusión.

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doi: https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2022.35.17278

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No entro en nada

No entro en nada 2

Artículo

Possibilities and Limits of Labour Reform in Mexico

Foust Rodríguez, David; Román Morales, Luis Ignacio; Álvarez Rodríguez, Miguel Ángel

Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM, publicado en Revista Latinoamericana de Derecho Social, y cosechado de Revistas UNAM

Licencia de uso

Procedencia del contenido

Cita

Foust Rodríguez, David, et al. (2022). Possibilities and Limits of Labour Reform in Mexico. Revista Latinoamericana de Derecho Social; Número 35, julio-diciembre 2022; 239-269. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4135697

Descripción del recurso

Autor(es)
Foust Rodríguez, David; Román Morales, Luis Ignacio; Álvarez Rodríguez, Miguel Ángel
Tipo
Artículo de Investigación
Área del conocimiento
Ciencias Sociales y Económicas
Título
Possibilities and Limits of Labour Reform in Mexico
Fecha
2022-08-24
Resumen
El marco institucional de las relaciones laborales en México ha sufrido cambios significativos recientemente. Algunos de los más relevantes son la implementación de una política de recuperación de los salarios mínimos, la ratificación del Convenio 98 de la OIT y la reforma laboral integral. ¿En qué medida esta reforma laboral puede modificar las relaciones laborales en México? ¿Podrán los trabajadores ejercer sus derechos de libertad sindical y de negociación colectiva sin temor a represalias? Este artículo aborda estas preguntas. A partir de un análisis de casos recientes del movimiento obrero y de las implicaciones de la reforma laboral, se ofrece un marco teórico y un esbozo de investigación futura para su discusión.
Tema
abour rights; labour reform; freedom of association; collective bargaining; industrial relations system in Mexico; droits du travail; réforme du travail; liberté d’association; négociation collective; système de relations industrielles au Mexique; derechos laborales; libertad de asociación; negociación colectiva; reforma laboral; sistema de relaciones laborales en México
Idioma
spa
ISSN
ISSN impreso: 1870-4670; ISSN electrónico: 2448-7899

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