dor_id: 45154

506.#.#.a: Público

590.#.#.d: Los artículos enviados a la "Revista Electrónica de Psicología Iztacala", se juzgan por medio de un proceso de revisión por pares

510.0.#.a: Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal (Latindex); Red Iberoamerica de Innovación y Conocimiento Científico (REDIB); Indice de Revistas de Educación Superior e Investigación Educativa (IRESIE)

561.#.#.u: https://www.iztacala.unam.mx/

650.#.4.x: Artes y Humanidades

336.#.#.b: article

336.#.#.3: Artículo de Investigación

336.#.#.a: Artículo

351.#.#.6: https://www.revistas.unam.mx/index.php/repi/index

351.#.#.b: Revista Electrónica de Psicología Iztacala

351.#.#.a: Artículos

harvesting_group: RevistasUNAM

270.1.#.p: Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx

590.#.#.c: Open Journal Systems (OJS)

270.#.#.d: MX

270.1.#.d: México

590.#.#.b: Concentrador

883.#.#.u: https://revistas.unam.mx/catalogo/

883.#.#.a: Revistas UNAM

590.#.#.a: Coordinación de Difusión Cultural

883.#.#.1: https://www.publicaciones.unam.mx/

883.#.#.q: Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial

850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México

856.4.0.u: https://www.revistas.unam.mx/index.php/repi/article/view/57266/50806

100.1.#.a: Batista Jiménez, Yoana; Díaz Otero, Mónica; Hernández Santana, Alba Helen

524.#.#.a: Batista Jiménez, Yoana, et al. (2016). PERSPECTIVAS PARA EL CAMBIO EN LA EMPRESA ESTATAL CUBANA: EL NIVEL INTERGRUPAL. Revista Electrónica de Psicología Iztacala; Vol. 19 Núm. 3. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/45154

245.1.0.a: PERSPECTIVAS PARA EL CAMBIO EN LA EMPRESA ESTATAL CUBANA: EL NIVEL INTERGRUPAL

502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México

561.1.#.a: Facultad de Estudios Superiores Iztacala, UNAM

264.#.0.c: 2016

264.#.1.c: 2016-09-23

653.#.#.a: Relaciones intergrupales; Cooperación; Comunicación; Participación; Cambio

506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico revistaiztacala@gmail.com

884.#.#.k: https://www.revistas.unam.mx/index.php/repi/article/view/57266

001.#.#.#: 103.oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/57266

041.#.7.h: spa

520.3.#.a: El artículo argumenta la importancia de trabajar desde del nivel intergrupal para producir cambios en el nivel organizacional. Se comentan algunas particularidades del contexto organizacional cubano actual y sus perspectivas para el cambio, específicamente relativo a la dinámica humana. Se presenta y valora una experiencia realizada con un enfoque de investigación-acción, orientada a favorecer relaciones intergrupales de cooperación en una empresa estatal cubana. Se trabajó con sesiones de diálogo con intergrupos relevantes para la organización investigada. En una primera fase se exploraron elementos de la dinámica psicosocial para identificar y caracterizar la forma que tomaban las relaciones entre los diferentes grupos y áreas, y en un segundo momento del proceso se iniciaron acciones que pudieran enfocarse en las zonas de mejora planteadas. Se encontraron evidencias que muestran cómo, trabajando desde el nivel intergrupal, se pueden abrir espacios importantes para la participación del colectivo de trabajadores en la vida empresarial. La presentación de este caso práctico muestra la relación entre comunicación, participación, cooperación y cambio desde el trabajo articulado en el nivel intergrupal, en función de lograr mejoras en la efectividad empresarial.

773.1.#.t: Revista Electrónica de Psicología Iztacala; Vol. 19 Núm. 3

773.1.#.o: https://www.revistas.unam.mx/index.php/repi/index

046.#.#.j: 2021-05-27 00:00:00.000000

022.#.#.a: ISSN: 1870-8420

310.#.#.a: Trimestral

264.#.1.b: Facultad de Estudios Superiores Iztacala, UNAM

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harvesting_date: 2023-06-20 16:00:00.0

856.#.0.q: application/pdf

last_modified: 2023-06-20 16:00:00

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No entro en nada

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