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doi: https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2018.1264

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245.1.0.b: Percepción de valores culturales en trabajadores y su importancia en el desempeño en la industria maquiladora

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No entro en nada

No entro en nada 2

Artículo

Perception of cultural values in employees and their importance in performance in the maquiladora industry

Medrano López, David; Ahumada Tello, Eduardo

Facultad de Contaduría y Administración, UNAM, publicado en Contaduría y Administración, y cosechado de Revistas UNAM

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Facultad de Contaduría y Administración, UNAM
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Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx

Cita

Medrano López, David, et al. (2018). Perception of cultural values in employees and their importance in performance in the maquiladora industry. Contaduría y Administración; Vol. 63, Núm. 3. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4121751

Descripción del recurso

Autor(es)
Medrano López, David; Ahumada Tello, Eduardo
Tipo
Artículo de Investigación
Área del conocimiento
Ciencias Sociales y Económicas
Título
Perception of cultural values in employees and their importance in performance in the maquiladora industry
Fecha
2018-06-13
Resumen
The objective of this research is to understand the significance between organizational behavior di­mensions from a perspective of cultural values and the perception of job performance in the worker. To achieve this goal, it was used a quantitative analysis for structural equations in a case study with a sample of 194 people working on firms from manufacturing medical products. For this study we defined and stratified the cultural values on three sections: family, religion and spirituality. The main findings indicate that spirituality is significant in the perception of the worker’s own performance. El objetivo de esta investigación es conocer la significancia que existe entre dimensiones pertenecien­tes al comportamiento organizacional desde una perspectiva de valores culturales y la percepción de éstos con respecto al desempeño laboral del trabajador. Para estos efectos se utilizó un análisis de ecuaciones estructurales tipo cuantitativo en un estudio de caso con una muestra de 194 personas que laboran en dos empresas del sector de manufactura de productos médicos. Para este estudio se definieron y estratificaron los valores culturales en tres partes: se consideró la familia, religión y espiritualidad. Los hallazgos prin­cipales indican que la espiritualidad es significativa en la percepción del propio desempeño del trabajador.
Tema
Cultural values; performance; structural equational modeling; valores culturales; desempeño; modelado de ecuaciones estructurales
Idioma
spa
ISSN
ISSN electrónico: 2448-8410; ISSN impreso: 0186-1042

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