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doi: https://doi.org/10.22201/fesi.20070780.2009.1.2.18802

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245.1.0.b: Cortisol Levels, Professional Burnout and Job Satisfaction in University Employees

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No entro en nada

No entro en nada 2

Artículo

Niveles de cortisol, desgaste profesional y satisfacción laboral en empleados universitarios

Ortiz, Juan; Vega-Michel, Claudia

Instituto de Ciencias Aplicadas y Tecnología, UNAM, publicado en Journal of Behavior, Health & Social Issues, y cosechado de Revistas UNAM

Licencia de uso

Procedencia del contenido

Cita

Ortiz, Juan, et al. (2009). Niveles de cortisol, desgaste profesional y satisfacción laboral en empleados universitarios. Journal of Behavior, Health & Social Issues; Vol. 1 Núm. 2, 2009; 45-51. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/38757

Descripción del recurso

Autor(es)
Ortiz, Juan; Vega-Michel, Claudia
Tipo
Artículo de Investigación
Área del conocimiento
Artes y Humanidades
Título
Niveles de cortisol, desgaste profesional y satisfacción laboral en empleados universitarios
Fecha
2010-03-11
Resumen
La relación psicológica de la gente con su trabajo, se puede conceptualizar como un continuo entre experiencias negativas de desgaste profesional (burnout) y las positivas de entusiasmo laboral (engagement), como un estado opuesto al desgate profesional o relación positiva con el trabajo. Se utilizó un estudio ex post facto retrospectivo para explorar y medir la relación entre el desgaste profesional, el entusiasmo laboral, con niveles de cortisol para evaluar el estrés y reclamo de gastos médicos en empleados universitarios. Participaron 199 sujetos. Se encontró una correlación positiva baja entre el factor de desgaste emocional y los niveles de cortisol, y una negativa entre síntomas y niveles de cortisol. No se encontraron diferencias en desgaste profesional y niveles de cortisol entre los sujetos que reclaman servicios de salud y los que no lo hacen, tampoco entre  reclamos de los servicios de salud con los factores del desgaste profesional y niveles de cortisol. Se concluye que los bajos niveles de cortisol podrían estar relacionados con los niveles de entusiasmo laboral y tendrían relación con los bajos niveles de desgaste profesional. Se sugiere que las organizacionales, además de las habilidades administrativas, pongan atención a factores de estructura organizacional, el rediseño de actividades y el desarrollo de competencias para la vida.
Tema
cortisol; burnout; use of health services; cortisol; burnout; uso de servicios de salud
Idioma
spa
ISSN
ISSN impreso: 2007-0780; ISSN electrónico: 2007-0772

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