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doi: https://doi.org/10.1016/S0185-1667(14)70919-1

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Artículo

MOVILIDAD LABORAL, INFORMALIDAD Y DESIGUALDAD SALARIAL EN BRASIL

Ruesga, Santos M.; Da Silva Bichara, Julimar; Monsueto, Sandro E.

Facultad de Economía, UNAM, publicado en Investigación Económica, y cosechado de Revistas UNAM

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Procedencia del contenido

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Facultad de Economía, UNAM
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Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx

Cita

Ruesga, Santos M., et al. (2014). MOVILIDAD LABORAL, INFORMALIDAD Y DESIGUALDAD SALARIAL EN BRASIL. Investigación Económica; Vol. 73 Núm. 288, 2014: ESP. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/46279

Descripción del recurso

Autor(es)
Ruesga, Santos M.; Da Silva Bichara, Julimar; Monsueto, Sandro E.
Tipo
Artículo de Investigación
Área del conocimiento
Ciencias Sociales y Económicas
Título
MOVILIDAD LABORAL, INFORMALIDAD Y DESIGUALDAD SALARIAL EN BRASIL
Fecha
2015-04-16
Resumen
En este artículo se analiza la movilidad ocupacional y su impacto sobre el salario de los trabajadores metropolitanos brasileños. Los datos muestran una elevada movilidad de la mano de obra del país, sobre todo entre los trabajadores informales. También se observa que la mayor movilidad de los informales no implica necesariamente mejores trayectorias salariales y, además, dichos trabajadores presentan un patrón de movilidad limitado por la segmentación del mercado laboral. Las diferencias de ascenso ocupacional implican que la mano de obra informal recibe bajos salarios durante más tiempo a lo largo de su vida laboral, con importantes consecuencias sobre el diferencial de rentas en el país.
Idioma
spa
ISSN
ISSN electrónico: 2594-2360; ISSN impreso: 0185-1667

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