dor_id: 1501777

506.#.#.a: Público

650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas

336.#.#.b: other

336.#.#.3: Registro de colección de proyectos

336.#.#.a: Registro de colección universitaria

351.#.#.b: Proyectos Universitarios PAPIIT (PAPIIT)

351.#.#.a: Colecciones Universitarias Digitales

harvesting_group: ColeccionesUniversitarias

270.1.#.p: Dirección General de Repositorios Universitarios. contacto@dgru.unam.mx

590.#.#.c: Otro

270.#.#.d: MX

270.1.#.d: México

590.#.#.b: Concentrador

883.#.#.u: https://datosabiertos.unam.mx/

883.#.#.a: Portal de Datos Abiertos UNAM, Colecciones Universitarias

590.#.#.a: Administración central

883.#.#.1: http://www.ccud.unam.mx/

883.#.#.q: Dirección General de Repositorios Universitarios

850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México

856.4.0.u: http://datosabiertos.unam.mx/DGAPA:PAPIIT:IN306110

100.1.#.a: María Eugenia Romero Ibarra

524.#.#.a: Dirección de Desarrollo Académico, Dirección General de Asuntos del Personal Académico (DGAPA). "Minorías extranjeras, redes empresariales y crecimiento económico en América Latina, siglos XVIII-XX", Proyectos Universitarios PAPIIT (PAPIIT). En "Portal de datos abiertos UNAM" (en línea), México, Universidad Nacional Autónoma de México.

720.#.#.a: María Eugenia Romero Ibarra

245.1.0.a: Minorías extranjeras, redes empresariales y crecimiento económico en América Latina, siglos XVIII-XX

502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México

561.1.#.a: Facultad de Economía, UNAM

264.#.0.c: 2010

264.#.1.c: 2010

307.#.#.a: 2019-05-23 18:40:21.491

653.#.#.a: Historia económica; Economía

506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de este recurso digital pertenece a la Universidad Nacional Autónoma de México. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.es, fecha de asignación de la licencia 2010, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio de contacto@dgru.unam.mx

041.#.7.h: spa

500.#.#.a: SINTESIS _x000D_ _x000D_ Se trata de una investigación de historia empresarial en general y en particular, sobre la actividad empresarial de las minorías extranjeras asentadas a lo largo de la historia independiente de los países latinoamericanos, así como el papel jugado por ellas en el desarrollo económico de estos países. Incluye la investigación documental necesaria para entender porqué al parece contaban con una destacada habilidad empresarial que les llevó a controlar las empresas más importantes de las diversas épocas y a sentar las bases del desarrollo comercial e industrial de algunos de nuestros países. Analizaremos algunos aspectos sociales, culturales e institucionales que pudieron haber contribuido a que dichos grupos de inmigrantes fueran tan exitosos en la creación de empresas. A manera de contraste, analizaremos los diversos grupos en el momento de su arribo, ya que algunos, como los inmigrantes libaneses quienes, a pesar de haber arribado al país más tarde, llegarían a convertirse con el paso del tiempo en los sucesores de los barcelonetes en la industria textil de nuestro país. Deberemos tomar en cuenta que La experiencia migratoria y empresarial de cada uno de estos grupos étnicos parece tener rasgos muy particulares lo que dificulta su entendimiento a través de un modelo neoclásico convencional que supone agentes atomizados. La perspectiva tradicional concibe al inmigrante como un simple proveedor de mano de obra que emigra persiguiendo una relación salarial más ventajosa que la que podría obtener en su lugar de origen. Por consiguiente, el inmigrante neoclásico tradicional es fundamentalmente un asalariado y no un empresario, como el que nos interesa analizar en este documento. Recurriremos a otras estrategias investigativas que nos expliquen la preferencia por el autoemplep en lugar de convertirse en un asalariado más. Como parece ser sucedió en la mayoría de los casos, eventualmente ciertas fallas de mercado, cierta discriminación de carácter profesional, étnico o social, que dan pie a una segmentación laboral_x000D_

046.#.#.j: 2019-11-14 12:26:40.706

264.#.1.b: Dirección General de Asuntos del Personal Académico

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856.#.0.q: text/html

last_modified: 2019-11-22 00:00:00

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No entro en nada

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