dor_id: 14346

506.#.#.a: Público

590.#.#.d: Los artículos enviados a la revista "Contaduría y Administración", se juzgan por medio de un proceso de revisión por pares

510.0.#.a: Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT); Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal (Latindex); Scientific Electronic Library Online (SciELO); SCOPUS, SCImago Journal Rank (SJR)

561.#.#.u: https://www.fca.unam.mx/

650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas

336.#.#.b: article

336.#.#.3: Artículo de Investigación

336.#.#.a: Artículo

351.#.#.6: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/index

351.#.#.b: Contaduría y Administración

351.#.#.a: Artículos

harvesting_group: RevistasUNAM

270.1.#.p: Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx

590.#.#.c: Open Journal Systems (OJS)

270.#.#.d: MX

270.1.#.d: México

590.#.#.b: Concentrador

883.#.#.u: https://revistas.unam.mx/catalogo/

883.#.#.a: Revistas UNAM

590.#.#.a: Coordinación de Difusión Cultural

883.#.#.1: https://www.publicaciones.unam.mx/

883.#.#.q: Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial

850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México

856.4.0.u: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/886/1047

100.1.#.a: Fernández Domínguez, Amilcar Orlian

100.1.#.u: Universidad Autónoma De Chihuahua

524.#.#.a: Fernández Domínguez, Amilcar Orlian (2018). Migración de trabajo calificado e isomorfismo en sectores empresariales de las principales ciudades mexicanas. Contaduría y Administración; Vol. 63, Núm. 2. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/14346

245.1.0.a: Migración de trabajo calificado e isomorfismo en sectores empresariales de las principales ciudades mexicanas

502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México

561.1.#.a: Facultad de Contaduría y Administración, UNAM

264.#.0.c: 2018

264.#.1.c: 2018-02-27

653.#.#.a: Administración; economía; ambiente organizacional; isomorfismo organizacional; migración; trabajo calificado; organizational environment; organizational isomorphism; migration; qualified labor; administración; economía; ambiente organizacional; isomorfismo organizacional; migración; trabajo calificado; organizational environment; organizational isomorphism; migration; qualified labor

506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.es, fecha de asignación de la licencia 2018-02-27, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico revista_cya@fca.unam.mx

884.#.#.k: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/886

001.#.#.#: oai:cya.www.revistas-conacyt.unam.mx:article/886

041.#.7.h: spa

520.3.#.a: Recientemente los aportes referentes a la teoría organizacional apuntan a la importancia de la evolución simbiótica entre las organizaciones y su ambiente. El presente estudio aborda esta relación considerando la migración de trabajo calificado como un elemento ambiental que incide en la evolución de organizaciones empresariales, manifestada en un isomorfismo. A su vez, el isomorfismo es medido por dos indicadores: el nivel de diversificación de los sectores económicos y el número de empresas certificadas con estándares de calidad. Se estima el efecto de una mayor migración de personas con educación superior en los indicadores de isomorfismo para 78 ciudades mexicanas mediante modelos econométricos, utilizando variables instrumentales para controlar la endogeneidad de la migración. Los resultados dan evidencia de que la migración de trabajo calificado incide en ambos indicadores, pero se requiere pasar un umbral para que influya en el isomorfismo de las empresas en las ciudades mexicanas. Recently, the contributions regarding the organizational theory highlight the importance of the symbiotic evolution between organizations and their environment. This study addresses this relation considering skilled labor migration as an environmental element that influences the evolution of business organizations, manifested, shown in isomorphism. In turn, isomorphism is measured by means of two indicators: the level of diversification of the economic sectors, and the number of companies certified with quality standards. The effect of greater migration of people with higher education in the indicators of isomorphism for 78 Mexican cities is estimated through econometric models, using instrumental variables to control endogeneity of the migration. The results provide evidence that skilled labor migration has an effect on both indicators, but it is necessary to cross a threshold so that it influences the isomorphism of the companies in the Mexican cities. Recientemente los aportes referentes a la teoría organizacional apuntan a la importancia de la evolución simbiótica entre las organizaciones y su ambiente. El presente estudio aborda esta relación considerando la migración de trabajo calificado como un elemento ambiental que incide en la evolución de organizaciones empresariales, manifestada en un isomorfismo. A su vez, el isomorfismo es medido por dos indicadores: el nivel de diversificación de los sectores económicos y el número de empresas certificadas con estándares de calidad. Se estima el efecto de una mayor migración de personas con educación superior en los indicadores de isomorfismo para 78 ciudades mexicanas mediante modelos econométricos, utilizando variables instrumentales para controlar la endogeneidad de la migración. Los resultados dan evidencia de que la migración de trabajo calificado incide en ambos indicadores, pero se requiere pasar un umbral para que influya en el isomorfismo de las empresas en las ciudades mexicanas. Recently, the contributions regarding the organizational theory highlight the importance of the symbiotic evolution between organizations and their environment. This study addresses this relation considering skilled labor migration as an environmental element that influences the evolution of business organizations, manifested, shown in isomorphism. In turn, isomorphism is measured by means of two indicators: the level of diversification of the economic sectors, and the number of companies certified with quality standards. The effect of greater migration of people with higher education in the indicators of isomorphism for 78 Mexican cities is estimated through econometric models, using instrumental variables to control endogeneity of the migration. The results provide evidence that skilled labor migration has an effect on both indicators, but it is necessary to cross a threshold so that it influences the isomorphism of the companies in the Mexican cities.

773.1.#.t: Contaduría y Administración; Vol. 63, Núm. 2 (2018)

773.1.#.o: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/index

046.#.#.j: 2021-10-20 00:00:00.000000

022.#.#.a: ISSN electrónico: 2448-8410; ISSN impreso: 0186-1042

310.#.#.a: Trimestral

264.#.1.b: Facultad de Contaduría y Administración, UNAM

758.#.#.1: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/index

doi: https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2018.886

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harvesting_date: 2019-02-06 00:00:00.0

856.#.0.q: application/pdf

245.1.0.b: Skilled labor migration and isomorphism in business sectors of the main mexican cities|migración de trabajo calificado e isomorfismo en sectores empresariales de las principales ciudades mexicanas|skilled labor migration and isomorphism in business sectors of the main mexican cities

last_modified: 2023-03-22 16:00:00

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