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Artículo

Los sistemas de cargos en los altos de Chiapas y la antropología culturalista

Medina Hernández, Andrés

Instituto de Investigaciones Antropológicas, UNAM, publicado en Anales de Antropología, y cosechado de Revistas UNAM

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Procedencia del contenido

Entidad o dependencia
Instituto de Investigaciones Antropológicas, UNAM
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Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx

Cita

Medina Hernández, Andrés (1984). Los sistemas de cargos en los altos de Chiapas y la antropología culturalista. Anales de Antropología; Vol. 21 Núm. 1, 1984. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/37446

Descripción del recurso

Autor(es)
Medina Hernández, Andrés
Tipo
Artículo de Investigación
Área del conocimiento
Ciencias Sociales y Económicas
Título
Los sistemas de cargos en los altos de Chiapas y la antropología culturalista
Fecha
2010-03-11
Resumen
En este trabajo el Dr. Medina hace un bosquejo analítico de los diferentes paradigmas de lo que es considerado antropología culturalista, aplicado en el estudio de la estructura política-religiosa, así como en el sistema de cargos, en las comunidades indígenas de los Altos de Chiapas. Los primeros trabajos sobre el tema se encuadran en el marco teórico cultural funcionalista de Redfield Radcliffe Brown. Otro momento importante en dichos estudios son los proyectos de investigación de las universidades de Chicago y Harvard. En el primer caso se emplea el marco teórico de Erick Wolf, la comunidad corporal cerrada y el segundo caso la metodología  de Frank Cancian para el estudio de sistema de cargos. El autor hace una crítica a dichos enfoques al representar, en primer lugar  intereses imperialistas del norte y segundo, por no tomar en consideración los procesos de la formación social mexicana.
Tema
Estructura politico-religiosa; Paradigmas teóricos; Metodología
Idioma
spa
ISSN
ISSN electrónico: 2448-6221; ISSN impreso: 0185-1225

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