Legislación laboral, sector informal y productividad multifactorial en México
Hernández Laos, Enrique
Facultad de Economía, UNAM, publicado en Economía UNAM, y cosechado de Revistas UNAM
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506.#.#.a: Público
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561.#.#.u: http://www.economia.unam.mx/
650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas
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336.#.#.3: Artículo de Investigación
336.#.#.a: Artículo
351.#.#.6: http://revistaeconomia.unam.mx/index.php/ecu/index
351.#.#.b: Economía UNAM
351.#.#.a: Artículos
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270.1.#.p: Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx
590.#.#.c: Open Journal Systems (OJS)
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270.1.#.d: México
590.#.#.b: Concentrador
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883.#.#.a: Revistas UNAM
590.#.#.a: Coordinación de Difusión Cultural
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883.#.#.q: Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial
850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México
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100.1.#.a: Hernández Laos, Enrique
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245.1.0.a: Legislación laboral, sector informal y productividad multifactorial en México
502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México
561.1.#.a: Facultad de Economía, UNAM
264.#.0.c: 2013
264.#.1.c: 2014-03-06
506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico economiaunam@unam.mx
884.#.#.k: http://revistaeconomia.unam.mx/index.php/ecu/article/view/102
001.#.#.#: 046.oai:ojs.revistaeconomia.unam.mx:article/102
041.#.7.h: spa
520.3.#.a: Se examinan las rigideces de la legislación laboral de México y su relación con los niveles de informalidad y de productividad multifactorial. Se encuentra que las regulaciones sobre contratación y despido imponen acentuadas rigideces a la movilidad laboral en comparación con las legislaciones de otros países. En contraste, las normas sobre la acción sindical y los salarios mínimos en la actualidad tienen muy escasos efectos coercitivos sobre la operación del mercado de trabajo de México. Las pruebas estadísticas aportadas indican, además, que la legislación contribuye a la permanencia en el largo plazo del sector informal, más allá de los vaivenes del ciclo económico, si además se tiene en cuenta la relevancia de factores ajenos a la legislación, que limitan la capacidad de las instituciones para obligar su cumplimiento y garantizar la gobernabilidad. Por ello, se concluye, es muy poco probable que modificaciones a la legislación laboral, por sí solas, reduzcan significativamente la informalidad, acrecienten la eficiencia del mercado de trabajo y contribuyan de manera sustantiva a mejorar los niveles de productividad multifactorial de la economía mexicana, en ausencia de un proceso comprensivo de modernización institucional y tecnológico de nuestra economía.
773.1.#.t: EconomíaUNAM; Vol. 10 Núm. 28 (2013)
773.1.#.o: http://revistaeconomia.unam.mx/index.php/ecu/index
022.#.#.a: ISSN electrónico: 2448-8143; ISSN impreso: I665-952X
310.#.#.a: Cuatrimestral
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doi: https://doi.org/10.1016/S1665-952X(13)72186-8
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245.1.0.b: Labor law, informal sector and multifactor productivity in Mexico
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Hernández Laos, Enrique
Facultad de Economía, UNAM, publicado en Economía UNAM, y cosechado de Revistas UNAM
Hernández Laos, Enrique (2013). Legislación laboral, sector informal y productividad multifactorial en México. EconomíaUNAM; Vol. 10 Núm. 28, 2013. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4114335