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506.#.#.a: Público

561.#.#.u: https://www.iis.unam.mx/

650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas

336.#.#.b: article

336.#.#.3: Artículo de Divulgación

336.#.#.a: Artículo

351.#.#.6: https://ru.iis.sociales.unam.mx/handle/IIS/5252

351.#.#.b: Revista de Investigación Social

351.#.#.a: Actores y procesos sociales

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270.1.#.p: repositorio.iis@sociales.unam.mx

590.#.#.c: DSpace

270.#.#.d: MX

270.1.#.d: México

590.#.#.b: Universitario

883.#.#.u: https://ru.iis.sociales.unam.mx/

883.#.#.a: Repositorio del Instituto de Investigaciones Sociales "RUD-Sociales"

590.#.#.a: Coordinación de Humanidades

883.#.#.1: https://www.iis.unam.mx/

883.#.#.q: Instituto de Investigaciones Sociales

850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México

856.4.0.u: https://ru.iis.sociales.unam.mx/bitstream/IIS/5317/5/05_gonzalez.pdf

100.1.#.a: González Marín, María Luisa; Rodríguez, Patricia; Simón Domínguez, Nadima

524.#.#.a: González Marín, María Luisa et al. (2007). Las mujeres y los nuevos sistemas de pensiones en México. Instituto de Investigaciones Sociales, UNAM. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/5048742

245.1.0.a: Las mujeres y los nuevos sistemas de pensiones en México

502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México

561.1.#.a: Instituto de Investigaciones Sociales, UNAM

264.#.0.c: 2007

264.#.1.c: 2007

307.#.#.a: 2018-02-27T19:56:53Z

653.#.#.a: trabajo femenino; pensiones; reforma a la seguridad social; desigualdad de género; female work; pensions; social security reform; gender inequality

506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a la Universidad Nacional Autónoma de México. Su uso se rige por una licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/legalcode.es, fecha de asignación de la licencia 2022-12-01, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico repositorio.iis@sociales.unam.mx

884.#.#.k: https://ru.iis.sociales.unam.mx/handle/IIS/5317

001.#.#.#: oai:ru.iis.sociales.unam.mx:IIS/5317

041.#.7.h: spa

520.3.#.a: En México se instauró hace una década un sistema de pensiones privadas, terminando con la solidaridad intergeneracional para los trabajadores del sector privado. Ésta fue una reforma acorde con el modelo económico que restringe la participación del Estado en la economía. Al instaurarse este sistema no se consideró que las mujeres mexicanas se enfrentan a condiciones de desigualdad en el mercado laboral, que reciben ingresos bajos, menores prestaciones laborales y despidos frecuentes. Si bien en el anterior sistema de solidaridad intergeneracional, las mujeres trabajadoras no se jubilaban con pensiones que les ofrecieran un retiro digno, al menos su monto estaba garantizado por el propio sistema de seguridad social. Abstract: A decade ago, a private pensions system was established in Mexico, thereby putting an end to intergenerational solidarity for workers in the private sector. This reform was based on the economic model that restricts state participation in the economy. Those that implemented this system failed to consider the fact that Mexican women face unequal conditions in the labor market, and earn a lower income, with fewer job benefits and frequent dismissals. Whereas during the previous system of intergenerational solidarity, female workers did not retire with pensions that guaranteed them a decent retirement, at least the amount they drew was guaranteed by the social security system.

773.1.#.t: Revista de Investigación Social; Año III, Número 4

046.#.#.j: 2018-03-05 02:00:45.484

264.#.1.b: Instituto de Investigaciones Sociales, UNAM

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