La teoría de la segmentación del mercado de trabajo: enfoques, situación actual y perspectivas de futuro
Fernández-huerga, Eduardo
Facultad de Economía, UNAM, publicado en Investigación Económica, y cosechado de Revistas UNAM
dor_id: 46171
506.#.#.a: Público
590.#.#.d: Los artículos enviados a la revista "Investigación Económica", se juzgan por medio de un proceso de revisión por pares
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561.#.#.u: http://www.economia.unam.mx/
650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas
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336.#.#.a: Artículo
351.#.#.6: https://www.revistas.unam.mx/index.php/rie
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270.1.#.d: México
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245.1.0.a: La teoría de la segmentación del mercado de trabajo: enfoques, situación actual y perspectivas de futuro
502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México
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264.#.1.c: 2011-02-23
506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico iph@unam.mx
884.#.#.k: https://www.revistas.unam.mx/index.php/rie/article/view/24253
001.#.#.#: 071.oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/24253
041.#.7.h: spa
520.3.#.a: Con el nombre de teoría de la segmentación del mercado de trabajo (en adelante, TSMT) se suele englobar un conjunto de enfoques, bastante diverso en cuanto a sus orígenes y contenidos, que comenzaron a surgir a finales de los años sesenta impulsados por el descontento hacia la explicación neoclásica del mercado de trabajo. La economía ortodoxa, desde su óptica del equilibrio, encontraba dificultades para explicar fenómenos como la persistencia de la pobreza, el desempleo, la discriminación y, sobre todo, las desigualdades salariales entre individuos semejantes. En particular, para la teoría del capital humano las diferencias salariales deberían reflejar diferencias en la productividad (y, en último término, en las cualificaciones); a corto plazo podría haber desigualdades transitorias o fenómenos como el desempleo involuntario, pero a largo plazo la búsqueda de la maximización del beneficio y de la utilidad, en un contexto de información y movilidad perfectas, debería conducir al vaciado del mercado y a la desaparición de las desigualdades.
773.1.#.t: Investigación Económica; Vol. 69 Núm. 273 (2010)
773.1.#.o: https://www.revistas.unam.mx/index.php/rie
022.#.#.a: ISSN electrónico: 2594-2360; ISSN impreso: 0185-1667
310.#.#.a: Trimestral
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doi: https://doi.org/10.22201/fe.01851667p.2010.273.24253
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Fernández-huerga, Eduardo
Facultad de Economía, UNAM, publicado en Investigación Económica, y cosechado de Revistas UNAM
Fernández-huerga, Eduardo (2010). La teoría de la segmentación del mercado de trabajo: enfoques, situación actual y perspectivas de futuro. Investigación Económica; Vol. 69 Núm. 273, 2010. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/46171