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506.#.#.a: Público

502.#.#.a: Licenciatura

650.#.4.x: Medicina y Ciencias de la Salud

336.#.#.b: bachelorThesis

336.#.#.3: Tesis de licenciatura

336.#.#.a: Trabajo de grado

351.#.#.6: http://oreon.dgbiblio.unam.mx/F?RN=993413179

351.#.#.b: TESIUNAM

351.#.#.a: Tesis

harvesting_group: TesiUNAM

270.1.#.p: Dirección General de Bibliotecas, UNAM en http://www.dgb.unam.mx/index.php/quienes-somos/dudas-y-comentarios

590.#.#.c: DSpace

270.#.#.d: MX

270.1.#.d: México

590.#.#.b: Concentrador

883.#.#.u: https://ru.dgb.unam.mx/

883.#.#.a: Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información

590.#.#.a: Administración central

883.#.#.1: http://dgb.unam.mx/

883.#.#.q: Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información

850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México

856.4.0.u: http://132.248.9.195/ptd2013/Presenciales/0705220/0705220.pdf

100.1.#.a: Chavarría Nancy, Mondragón

524.#.#.a: Chavarría Nancy, Mondragón. (2013). "La motivación laboral extrínseca y su relación con el fenómeno de rotación de personal de los ejecutivos telefónicos de Grupo Telemarketing Profesional Service (Grupo TPS)". (Tesis de Licenciatura). Universidad Nacional Autónoma de México, México. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/135685

720.#.#.a: García Hernández, Humberto, asesor

245.1.0.a: La motivación laboral extrínseca y su relación con el fenómeno de rotación de personal de los ejecutivos telefónicos de Grupo Telemarketing Profesional Service (Grupo TPS)

502.#.#.b: Licenciatura en Psicología

502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México

561.1.#.a: Coordinación General de Estudios de Posgrado, UNAM

264.#.0.c: 2013

264.#.1.c: 2013

307.#.#.a: 2019-02-02

506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a Chavarría Nancy, Mondragón. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, fecha de asignación de la licencia 2013, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio en bidi@dgb.unam.mx

884.#.#.k: https://ru.dgb.unam.mx/handle/DGB_UNAM/TES01000705220

041.#.7.h: spa

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No entro en nada

No entro en nada 2

Trabajo de grado

La motivación laboral extrínseca y su relación con el fenómeno de rotación de personal de los ejecutivos telefónicos de Grupo Telemarketing Profesional Service (Grupo TPS)

Chavarría Nancy, Mondragón

Coordinación General de Estudios de Posgrado, UNAM, Tesis, y cosechado de Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información

Licencia de uso

Procedencia del contenido

Cita

Chavarría Nancy, Mondragón. (2013). "La motivación laboral extrínseca y su relación con el fenómeno de rotación de personal de los ejecutivos telefónicos de Grupo Telemarketing Profesional Service (Grupo TPS)". (Tesis de Licenciatura). Universidad Nacional Autónoma de México, México. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/135685

Descripción del recurso

Autor(es)
Chavarría Nancy, Mondragón
Asesor(es)
García Hernández, Humberto, asesor
Tipo
Tesis de licenciatura
Área del conocimiento
Medicina y Ciencias de la Salud
Título
La motivación laboral extrínseca y su relación con el fenómeno de rotación de personal de los ejecutivos telefónicos de Grupo Telemarketing Profesional Service (Grupo TPS)
Fecha
2013
Grado
Licenciatura en Psicología

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