Trabajo de grado

La motivación laboral extrínseca y su relación con el fenómeno de rotación de personal de los ejecutivos telefónicos de Grupo Telemarketing Profesional Service (Grupo TPS)

Chavarría Nancy, Mondragón

Coordinación General de Estudios de Posgrado, UNAM, Tesis y cosechado de y cosechado de Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información

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Procedencia del contenido

Cita

Chavarría Nancy, Mondragón. (2013). "La motivación laboral extrínseca y su relación con el fenómeno de rotación de personal de los ejecutivos telefónicos de Grupo Telemarketing Profesional Service (Grupo TPS)". (Tesis de Licenciatura). Universidad Nacional Autónoma de México, México. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/135685

Descripción del recurso

Autor(es)
Chavarría Nancy, Mondragón
Asesor(es)
García Hernández, Humberto, asesor
Tipo
Tesis de licenciatura
Área del conocimiento
Medicina y Ciencias de la Salud
Título
La motivación laboral extrínseca y su relación con el fenómeno de rotación de personal de los ejecutivos telefónicos de Grupo Telemarketing Profesional Service (Grupo TPS)
Fecha
2013
Grado
Licenciatura en Psicología

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