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506.#.#.a: Público

502.#.#.a: Licenciatura

650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas

336.#.#.b: bachelorThesis

336.#.#.3: Tesis de licenciatura

336.#.#.a: Trabajo de grado

351.#.#.6: http://oreon.dgbiblio.unam.mx/F?RN=993413179

351.#.#.b: TESIUNAM

351.#.#.a: Tesis

harvesting_group: TesiUNAM

270.1.#.p: Dirección General de Bibliotecas, UNAM en http://www.dgb.unam.mx/index.php/quienes-somos/dudas-y-comentarios

590.#.#.c: DSpace

270.#.#.d: MX

270.1.#.d: México

590.#.#.b: Concentrador

883.#.#.u: https://ru.dgb.unam.mx/

883.#.#.a: Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información

590.#.#.a: Administración central

883.#.#.1: http://dgb.unam.mx/

883.#.#.q: Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información

850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México

856.4.0.u: http://132.248.9.195/pmig2018/0062849/0062849.pdf

100.1.#.a: Torres Mendoza, Virginia Angélica

524.#.#.a: Torres Mendoza, Virginia Angélica. (1986). "La importancia de estructurar la entrevista del proceso de seleccion de personal". (Tesis de Licenciatura). Universidad Latinoamericana, México. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/304922

720.#.#.a: Aguilar Rodriguez, Roberto, asesor

245.1.0.a: La importancia de estructurar la entrevista del proceso de seleccion de personal

502.#.#.b: Licenciatura en Administración

502.#.#.c: Universidad Latinoamericana

561.1.#.a: Escuela de Contaduría y Administración, ULA

264.#.0.c: 1986

264.#.1.c: 1986

307.#.#.a: 2019-01-30

506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a Torres Mendoza, Virginia Angélica. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, fecha de asignación de la licencia 1986, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio en bidi@dgb.unam.mx

884.#.#.k: https://ru.dgb.unam.mx/handle/DGB_UNAM/TES01000062849

041.#.7.h: spa

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No entro en nada

No entro en nada 2

Trabajo de grado

La importancia de estructurar la entrevista del proceso de seleccion de personal

Torres Mendoza, Virginia Angélica

Escuela de Contaduría y Administración, ULA, Tesis, y cosechado de Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información

Licencia de uso

Procedencia del contenido

Cita

Torres Mendoza, Virginia Angélica. (1986). "La importancia de estructurar la entrevista del proceso de seleccion de personal". (Tesis de Licenciatura). Universidad Latinoamericana, México. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/304922

Descripción del recurso

Autor(es)
Torres Mendoza, Virginia Angélica
Asesor(es)
Aguilar Rodriguez, Roberto, asesor
Tipo
Tesis de licenciatura
Área del conocimiento
Ciencias Sociales y Económicas
Título
La importancia de estructurar la entrevista del proceso de seleccion de personal
Fecha
1986
Grado
Licenciatura en Administración

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