dor_id: 4127285

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590.#.#.d: Cada artículo es evaluado mediante una revisión ciega única

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506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.es, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico bmdc.iij@unam.mx

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001.#.#.#: 029.oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/3580

041.#.7.h: spa

520.3.#.a: Número 94Enero - Abril 1999Nueva Serie Año XXXIISSN 0041 8633 La flexibilización y las condiciones generales de trabajo. Héctor SANTOS AZUELA En México, en los últimos años, los agentes locales del neoliberalismo mundial han pretendido modificar, en beneficio de los dueños de los bienes de producción y de ellos mismos, el conjunto de obligaciones y derechos que recíprocamente aceptaron trabajadores y patrones al establecer relaciones de trabajo. En este trabajo, se plantea que si bien actualmente opera una insana flexibilización en jornadas de trabajo, días de descanso, vacaciones y salarios que obligan al trabajador a laborar más horas por menos sueldo, y a sacrificar tiempo de descanso y vacaciones para conservar su empleo; se avizora en un futuro mediato, no exento de obstáculos, la restauración de derechos y obligaciones equitativos para los distintos actores de las relaciones de trabajo productivo. * Nota: Debido que la traducción es automática podrá ser inexacta o contener errores.

773.1.#.t: Boletín Mexicano de Derecho Comparado; nueva serie, año XXXII, número 94, enero-abril de 1999

773.1.#.o: https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-comparado

022.#.#.a: ISSN electrónico: 2448-4873; ISSN impreso: 0041-8633

310.#.#.a: Cuatrimestral

264.#.1.b: Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM

doi: https://doi.org/10.22201/iij.24484873e.1999.94.3580

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245.1.0.b: La flexibilización y las condiciones generales de trabajo.

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No entro en nada

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