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001.#.#.#: 106.oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/9681

041.#.7.h: spa

520.3.#.a: El sistema monista permite la adopción de instrumentos internacionales dentro del derecho interno, sin tener que emitir una ley para su implementación. Cuando no hay un catálogo o lista de normas internacionales de derecho del trabajo ni de convenios de la OIT. Por esta razón, diversos instrumentos internacionales adoptados por los Estados serán ejercidos en materia laboral, principalmente cuando se trata de derechos humanos y del trabajo, pudiendo el Estado incurrir en responsabilidad si se niega a cumplir con estas disposiciones supraconstitucionales que les dan más beneficios a los ciudadanos que los contenidos en la Constitución nacional.

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doi: https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2012.14.9681

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245.1.0.b: La aplicación de las normas del derecho internacional del trabajo en el derecho interno/L’application des normes du droit international du travail dans le droit national

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No entro en nada

No entro en nada 2

Artículo

The Application of International Labor Law Rules in Domestic Law

Thomas, Federico

Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM, publicado en Revista Latinoamericana de Derecho Social, y cosechado de Revistas UNAM

Licencia de uso

Procedencia del contenido

Cita

Thomas, Federico (2012). The Application of International Labor Law Rules in Domestic Law. Revista Latinoamericana de Derecho Social; Número 14. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/25103

Descripción del recurso

Autor(es)
Thomas, Federico
Tipo
Artículo de Investigación
Área del conocimiento
Ciencias Sociales y Económicas
Título
The Application of International Labor Law Rules in Domestic Law
Fecha
2012-01-01
Resumen
El sistema monista permite la adopción de instrumentos internacionales dentro del derecho interno, sin tener que emitir una ley para su implementación. Cuando no hay un catálogo o lista de normas internacionales de derecho del trabajo ni de convenios de la OIT. Por esta razón, diversos instrumentos internacionales adoptados por los Estados serán ejercidos en materia laboral, principalmente cuando se trata de derechos humanos y del trabajo, pudiendo el Estado incurrir en responsabilidad si se niega a cumplir con estas disposiciones supraconstitucionales que les dan más beneficios a los ciudadanos que los contenidos en la Constitución nacional.
Tema
Monist and dualist regimes; international instruments; Constitution; ILO conventions; human rights and fundamental labor rights; Régimen monista y dualista; instrumentos internacionales; Constitución; convenios OIT; derechos humanos y derechos laborales fundamentales; Régime moniste et dualiste; Instruments Internationaux; Constitution; conventions de l’OIT; droits humains et droits du travail fondamentaux
Idioma
spa
ISSN
ISSN impreso: 1870-4670; ISSN electrónico: 2448-7899

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