Ideology and Neutrality in Labour Relations
Lázaro Sánchez, José Luis
Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM, publicado en Revista Latinoamericana de Derecho Social, y cosechado de Revistas UNAM
dor_id: 4135705
506.#.#.a: Público
590.#.#.d: Los dictámenes se elaborarán con base en el principio de doble anonimato (dictamen por pares o doble nudo ciego)
510.0.#.a: Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT); Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal (Latindex); Scientific Electronic Library Online (SciELO); SCOPUS
561.#.#.u: https://www.juridicas.unam.mx/
650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas
336.#.#.b: article
336.#.#.3: Artículo de Investigación
336.#.#.a: Artículo
351.#.#.6: https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social
351.#.#.b: Revista Latinoamericana de Derecho Social
351.#.#.a: Artículos
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270.1.#.p: Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx
590.#.#.c: Open Journal Systems (OJS)
270.#.#.d: MX
270.1.#.d: México
590.#.#.b: Concentrador
883.#.#.u: https://revistas.unam.mx/catalogo/
883.#.#.a: Revistas UNAM
590.#.#.a: Coordinación de Difusión Cultural
883.#.#.1: https://www.publicaciones.unam.mx/
883.#.#.q: Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial
850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México
856.4.0.u: https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/16814/17368
100.1.#.a: Lázaro Sánchez, José Luis
524.#.#.a: Lázaro Sánchez, José Luis (2022). Ideology and Neutrality in Labour Relations. Revista Latinoamericana de Derecho Social; Número especial “Progresividad en torno al derecho humano de igualdad: discriminación, discapacidad y género”. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4135705
245.1.0.a: Ideology and Neutrality in Labour Relations
502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México
561.1.#.a: Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM
264.#.0.c: 2022
264.#.1.c: 2022-04-06
653.#.#.a: ideological freedom; fundamental rights; constitutional court; libertad ideológica; derechos fundamentales; tribunal constitucional; liberté idéologique; droits fondamentaux; cour constitutionnelle
506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico revistaderechosocial@yahoo.com.mx
884.#.#.k: https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/16814
001.#.#.#: 106.oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/16814
041.#.7.h: spa
520.3.#.a: La relación de la ideología con las relaciones laborales ha tomado en los últimos tiempos un cierto protagonismo como consecuencia no sólo del ejercicio de un derecho fundamental para las personas empleadas, sino también por la “neutralidad” ideológica que como premisa han adoptado las empresas en la gestión de sus recursos humanos, y en las manifestaciones que de esta índole se permiten a los trabajadores. También, por la tendencia en algunas empresas de adoptar decisiones en el ámbito de las relaciones laborales a partir de criterios ideológicos. Y uno de los ámbitos más controvertidos para el ejercicio de los derechos fundamentales en las relaciones laborales es el de las llamadas empresas de tendencia.
773.1.#.t: Revista Latinoamericana de Derecho Social; Número especial “Progresividad en torno al derecho humano de igualdad: discriminación, discapacidad y género”
773.1.#.o: https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social
022.#.#.a: ISSN impreso: 1870-4670; ISSN electrónico: 2448-7899
310.#.#.a: Semestral
264.#.1.b: Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM
doi: https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2022.34e.16814
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245.1.0.b: Ideología y neutralidad en las relaciones laborales/Idéologie et neutralité dans les relations de travail
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Lázaro Sánchez, José Luis
Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM, publicado en Revista Latinoamericana de Derecho Social, y cosechado de Revistas UNAM
Lázaro Sánchez, José Luis (2022). Ideology and Neutrality in Labour Relations. Revista Latinoamericana de Derecho Social; Número especial “Progresividad en torno al derecho humano de igualdad: discriminación, discapacidad y género”. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4135705