dor_id: 4119544

506.#.#.a: Público

590.#.#.d: Los artículos enviados a la revista "Contaduría y Administración", se juzgan por medio de un proceso de revisión por pares

510.0.#.a: Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT); Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal (Latindex); Scientific Electronic Library Online (SciELO); SCOPUS, SCImago Journal Rank (SJR)

561.#.#.u: https://www.fca.unam.mx/

650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas

336.#.#.b: article

336.#.#.3: Artículo de Investigación

336.#.#.a: Artículo

351.#.#.6: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/index

351.#.#.b: Contaduría y Administración

351.#.#.a: Artículos

harvesting_group: RevistasUNAM

270.1.#.p: Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx

590.#.#.c: Open Journal Systems (OJS)

270.#.#.d: MX

270.1.#.d: México

590.#.#.b: Concentrador

883.#.#.u: https://revistas.unam.mx/catalogo/

883.#.#.a: Revistas UNAM

590.#.#.a: Coordinación de Difusión Cultural

883.#.#.1: https://www.publicaciones.unam.mx/

883.#.#.q: Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial

850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México

856.4.0.u: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/928/956

100.1.#.a: Dal Magro, Cristian Baú; Gorla, Marcello Christiano; Silva, Júlio César Da; Silva, Marcia Zanievicz Da

524.#.#.a: Dal Magro, Cristian Baú, et al. (2018). Glass ceiling in the accounting profession: Evidence in Brazilian companies. Contaduría y Administración; Vol. 63, Núm. 2. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4119544

245.1.0.a: Glass ceiling in the accounting profession: Evidence in Brazilian companies

502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México

561.1.#.a: Facultad de Contaduría y Administración, UNAM

264.#.0.c: 2018

264.#.1.c: 2018-02-27

653.#.#.a: Accounting; glass ceiling; gender; accounting profession.; glass ceiling; desigualdad de género; profesión contable; auditor contable; las empresas brasileñas; accounting; glass ceiling; gender; accounting profession.; glass ceiling; desigualdad de género; profesión contable; auditor contable; las empresas brasileñas

506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.es, fecha de asignación de la licencia 2018-02-27, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico revista_cya@fca.unam.mx

884.#.#.k: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/928

001.#.#.#: oai:cya.www.revistas-conacyt.unam.mx:article/928

041.#.7.h: eng

520.3.#.a: Although there are several studies on gender differences in occupations, few studies address the accounting profession, in particular those related to the occurrence of the glass ceiling effect, a barrier that hinders and even prevents the career growth of women. In this context, the study aims to verify the influence of glass ceiling in relation to gender inequality in the accountingprofession. The investigated population consists of professionals in accounting from companies located in southern Brazil, and the sample consists of 34,886 observations. The results indicate that the top positions in the Accounting Auditor and Accountant professions are held predominantly by men. A difference in pay was observed, as men receive higher remunerations than women in similar functions. There is a predominance of accounting male professionals in large companies and female professionals in small and medium-sized businesses, and men tend to stay longer in positions of the accounting profession in the same company. It is concluded that the occurrence of glass ceiling influences on the increased difficulty of access for women in key positions in the accounting profession, confirming the gender inequality observed in studies regarding other professional activities. Aunque existen varios estudios sobre las diferencias de género en las ocupaciones, pocos estudios abordan la profesión contable, en particular los relacionados con la aparición de Glass Ceiling, las barreras que dificultan e incluso impiden el crecimiento de la carrera de las mujeres. En este contexto, el estudio tiene como objetivo verificar la influencia del Glass Ceiling en relación con la desigualdad de género en la profesión contable. La población investigada está formado por profesionales en contabilidad de las empresas ubicadas en el sur de Brasil, y la muestra se compone de 34.886 observaciones. Los resultados indican que las primeras posiciones en Auditor Contable y Contador Contable se llevan a cabo principalmente por los hombres. Fue observado diferencia salarial, los hombres reciben una remuneración mayor que las mujeres en funciones similares. Hay un predominio de profesionales masculinos en la contabilidad las grandes empresas y mujeres profesionales en pequeñas y medianas empresas, y los hombres tienden a permanecer más tiempo en posiciones de la profesión contable en la misma empresa. Se concluye que la presencia de las influencias de Glass Ceiling en el aumento de la dificultad de acceso de las mujeres en posiciones clave en la profesión contable, lo que confirma la desigualdad de género observada en estudios en otras actividades profesionales. Although there are several studies on gender differences in occupations, few studies address the accounting profession, in particular those related to the occurrence of the glass ceiling effect, a barrier that hinders and even prevents the career growth of women. In this context, the study aims to verify the influence of glass ceiling in relation to gender inequality in the accountingprofession. The investigated population consists of professionals in accounting from companies located in southern Brazil, and the sample consists of 34,886 observations. The results indicate that the top positions in the Accounting Auditor and Accountant professions are held predominantly by men. A difference in pay was observed, as men receive higher remunerations than women in similar functions. There is a predominance of accounting male professionals in large companies and female professionals in small and medium-sized businesses, and men tend to stay longer in positions of the accounting profession in the same company. It is concluded that the occurrence of glass ceiling influences on the increased difficulty of access for women in key positions in the accounting profession, confirming the gender inequality observed in studies regarding other professional activities. Aunque existen varios estudios sobre las diferencias de género en las ocupaciones, pocos estudios abordan la profesión contable, en particular los relacionados con la aparición de Glass Ceiling, las barreras que dificultan e incluso impiden el crecimiento de la carrera de las mujeres. En este contexto, el estudio tiene como objetivo verificar la influencia del Glass Ceiling en relación con la desigualdad de género en la profesión contable. La población investigada está formado por profesionales en contabilidad de las empresas ubicadas en el sur de Brasil, y la muestra se compone de 34.886 observaciones. Los resultados indican que las primeras posiciones en Auditor Contable y Contador Contable se llevan a cabo principalmente por los hombres. Fue observado diferencia salarial, los hombres reciben una remuneración mayor que las mujeres en funciones similares. Hay un predominio de profesionales masculinos en la contabilidad las grandes empresas y mujeres profesionales en pequeñas y medianas empresas, y los hombres tienden a permanecer más tiempo en posiciones de la profesión contable en la misma empresa. Se concluye que la presencia de las influencias de Glass Ceiling en el aumento de la dificultad de acceso de las mujeres en posiciones clave en la profesión contable, lo que confirma la desigualdad de género observada en estudios en otras actividades profesionales.

773.1.#.t: Contaduría y Administración; Vol. 63, Núm. 2 (2018)

773.1.#.o: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/index

046.#.#.j: 2021-10-20 00:00:00.000000

022.#.#.a: ISSN electrónico: 2448-8410; ISSN impreso: 0186-1042

310.#.#.a: Trimestral

264.#.1.b: Facultad de Contaduría y Administración, UNAM

758.#.#.1: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/index

doi: https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2018.928

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harvesting_date: 2021-06-14 11:43:00.0

245.1.0.b: Glass ceiling en la profesión contable: la evidencia en las empresas Brasileñas|glass ceiling in the accounting profession: evidence in Brazilian companies|glass ceiling en la profesión contable: la evidencia en las empresas Brasileñas

last_modified: 2023-03-22 16:00:00

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