Artículo

Evaluación de la norma 035 para la medición de los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral mexicano

Madero Gómez, Sergio; Tecnologico de Monterrey; Montes, José Luis; Tecnológico de Monterrrey; del Castillo, Ernesto; Tecnologico de Monterrey

Facultad de Contaduría y Administración, UNAM, publicado en Contaduría y Administración ( (Revistas UNAM)

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Cita

Madero Gómez, Sergio, et al. (2024). Evaluación de la norma 035 para la medición de los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral mexicano. Contaduría y Administración; Vol. 69, Núm. 1. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4161198

Descripción del recurso

Autor(es)
Madero Gómez, Sergio; Tecnologico de Monterrey; Montes, José Luis; Tecnológico de Monterrrey; del Castillo, Ernesto; Tecnologico de Monterrey
Tipo
Artículo de Investigación
Área del conocimiento
Ciencias Sociales y Económicas
Título
Evaluación de la norma 035 para la medición de los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral mexicano
Fecha
2023-06-12
Resumen
Los factores psicosociales derivados del estrés laboral se han convertido un problema global. Con la finalidad de identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el entorno organizacional en México, el gobierno federal publicó la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035), en octubre de 2018. La NOM-035 incluye diversos instrumentos, en formato de cuestionarios, que pretenden identificar el grado de riesgo psicológico al que es sometido un empleado en el desempeño de sus labores.  El objetivo de este trabajo es analizar la confiabilidad del segundo instrumento de medida propuesto en la NOM-035. A fin de realizar la validación del instrumento, se aplicó el cuestionario en una muestra de 434 empleados. Luego de múltiples pruebas de confiabilidad y validez, los resultados demuestran que el instrumento carece de las propiedades estadísticas suficientes para identificar con certeza a los empleados mexicanos que padecen un riesgo psicológico alto.
Tema
Administración; Recursos humanos; Comportamiento organizacional; Factores psicosociales; Ambiente de trabajo; Recursos humanos; México
Idioma
spa
ISSN
ISSN electrónico: 2448-8410; ISSN impreso: 0186-1042
DOI
https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2024.3070

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