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520.3.#.a: La inspección del trabajo a lo largo de décadas ha fungidocomo un medio para velar por los derechos de los trabajadores frenteal empleador.Es la autoridad encargada de hacer cumplir con la normativa del trabajoy de seguridad social, así como la facultada para emitir las sanciones correspondientes en caso de violación del marco normativo laboral.Si bien es cierto que la competencia y facultades de la inspección deltrabajo varía en cada uno de los países, pese a ello existen múltiples similitudes, como la facultad sancionadora, el control, el asesoramiento,entre otros.En ese contexto, el presente artículo realiza un análisis comparativo de lainspección del trabajo como la autoridad que coadyuva a la ejecución delos derechos de los trabajadores a través del estudio de derecho comparadode cinco países de Latinoamérica, que presentan algunas similitudessociodemográficas y jurídicas, lo que permite una comparación entre el los para la elaboración del presente trabajo, con lo cual se comprueba la hipótesis de que la inspección del trabajo es un mecanismo de externalización del derecho del trabajo y del derecho de la seguridad social.

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doi: https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2019.28.13147

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No entro en nada

No entro en nada 2

Artículo

Estudio de derecho comparado de la inspección del trabajo en Latinoamérica

Mendizábal Bermúdez, Gabriela

Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM, publicado en Revista Latinoamericana de Derecho Social, y cosechado de Revistas UNAM

Licencia de uso

Procedencia del contenido

Cita

Mendizábal Bermúdez, Gabriela (2019). Estudio de derecho comparado de la inspección del trabajo en Latinoamérica. Revista Latinoamericana de Derecho Social; Número 28, enero-junio 2019. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4135706

Descripción del recurso

Autor(es)
Mendizábal Bermúdez, Gabriela
Tipo
Artículo de Investigación
Área del conocimiento
Ciencias Sociales y Económicas
Título
Estudio de derecho comparado de la inspección del trabajo en Latinoamérica
Fecha
2019-01-30
Resumen
La inspección del trabajo a lo largo de décadas ha fungidocomo un medio para velar por los derechos de los trabajadores frenteal empleador.Es la autoridad encargada de hacer cumplir con la normativa del trabajoy de seguridad social, así como la facultada para emitir las sanciones correspondientes en caso de violación del marco normativo laboral.Si bien es cierto que la competencia y facultades de la inspección deltrabajo varía en cada uno de los países, pese a ello existen múltiples similitudes, como la facultad sancionadora, el control, el asesoramiento,entre otros.En ese contexto, el presente artículo realiza un análisis comparativo de lainspección del trabajo como la autoridad que coadyuva a la ejecución delos derechos de los trabajadores a través del estudio de derecho comparadode cinco países de Latinoamérica, que presentan algunas similitudessociodemográficas y jurídicas, lo que permite una comparación entre el los para la elaboración del presente trabajo, con lo cual se comprueba la hipótesis de que la inspección del trabajo es un mecanismo de externalización del derecho del trabajo y del derecho de la seguridad social.
Tema
externalización; inspección del trabajo; seguridad social; derechos laborales; trabajador
Idioma
spa
ISSN
ISSN impreso: 1870-4670; ISSN electrónico: 2448-7899

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