dor_id: 4112294

506.#.#.a: Público

590.#.#.d: Los artículos enviados a la revista Vertientes se juzgan por medio de un proceso de revisión por pares

561.#.#.u: https://www.zaragoza.unam.mx/

650.#.4.x: Medicina y Ciencias de la Salud

336.#.#.b: article

336.#.#.3: Artículo Técnico-Profesional

336.#.#.a: Artículo

351.#.#.6: http://www.revistas.unam.mx/index.php/vertientes/index

351.#.#.b: Vertientes

351.#.#.a: Artículos

harvesting_group: RevistasUNAM

270.1.#.p: Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx

590.#.#.c: Open Journal Systems (OJS)

270.#.#.d: MX

270.1.#.d: México

590.#.#.b: Concentrador

883.#.#.u: http://www.revistas.unam.mx/front/

883.#.#.a: Revistas UNAM

590.#.#.a: Coordinación de Difusión Cultural

883.#.#.1: https://www.publicaciones.unam.mx/

883.#.#.q: Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM

850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México

856.4.0.u: http://www.revistas.unam.mx/index.php/vertientes/article/view/72579/64090

100.1.#.a: Villa George, Fabiola Itzel; Moreno Jiménez, Bernardo; Rodríguez Muñoz, Alfredo; Sanz Vergel, Ana Isabel;

524.#.#.a: Villa George, Fabiola Itzel, et al. (2019). Engagement as a health indicator: Psychometric Properties of UWES in Mexicans. Vertientes. Revista Especializada en Ciencias de la Salud; Vol 22, No 1 2019; 42-48. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4112294

245.1.0.a: Engagement as a health indicator: Psychometric Properties of UWES in Mexicans

502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México

561.1.#.a: Facultad de Estudios Superiores Zaragoza, UNAM

264.#.0.c: 2019

264.#.1.c: 2019-12-12

653.#.#.a: Psychology; engagement; work health; psychometric properties; uwes; engagement; salud laboral; propiedades psicométricas; uwes

506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, fecha de asignación de la licencia 2019-12-12, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico mina@unam.mx

884.#.#.k: http://www.revistas.unam.mx/index.php/vertientes/article/view/72579

001.#.#.#: oai:ojs.phoenicis.tic.unam.mx:article/72579

041.#.7.h: spa

520.3.#.a: Engagement makes the individual be committed, with high levels of energy, dedication and absorption at work. it is an element of the motivational work process that favors workers well-being and health in general. the aim of this work was to analyze the psychometric properties of the utrecht work engagement scale in a sample of 400 mexican workers. the results of confirmatory factorial analysis (cfi=0,98, gfi=0,97, nnfi=0,97, rmsea=0,05 y aic=97,41) support the model of three factors, and 9 items, proposed by the authors of this scale. therefore, the scale maintains three components of engagement: vigor, dedication and absorption. the reliability level of the global questionnaire and the different subscales show good internal consistency for this scale with situate values from 0.69 to 0.85. the correlation among vigor, dedication absorption and the components of work entrain, as well as autonomy, supervisor support and life satisfaction. the psychometric properties analysis confirms the uwes as a valid and reliable instrument to assess work engagement and it is suggested for future research.|el engagement hace que el individuo se encuentre comprometido, con altos niveles de energía, dedicación y absorción en el trabajo. es un elemento del proceso motivacional laboral que favorece el bienestar de los trabajadores y la salud en general.el objetivo de este estudio consistió en analizar las propiedades psicométricas de la escala de engagement en el trabajo (uwes) en una muestra de 400 trabajadores mexicanos. los resultados del análisis factorial confirmatorio (cfi=0,98, gfi=0,97, nnfi=0,97, rmsea=0,05 y aic=97,41) apoyan el modelo de tres factores, con una estructura de 9 ítems propuesto por los autores de esta escala. por tanto la escala mantiene las tres subescalas que componen el engagement: vigor, dedicación y absorción. el nivel de fiabilidad del cuestionario global y de las diferentes subescalas muestra una alta consistencia interna, con valores situados entre 0,69 y 0,85. para estudiar la validez de constructo se analizaron las correlaciones entre vigor, dedicación y absorción y los componentes del desgaste profesional, así como autonomía, apoyo del supervisor y satisfacción vital. la evaluación de las propiedades psicométricas confirma al uwes como un instrumento válido y fiable para evaluar el engagement laboral y se sugiere para poder ser utilizado en futuras investigaciones.

773.1.#.t: Vertientes. Revista Especializada en Ciencias de la Salud; Vol 22, No 1 (2019); 42-48

773.1.#.o: http://www.revistas.unam.mx/index.php/vertientes/index

046.#.#.j: 2021-05-27 00:00:00.000000

022.#.#.a: ISSN:1405-7867

310.#.#.a: Semestral

264.#.1.b: Facultad de Estudios Superiores Zaragoza, UNAM

758.#.#.1: http://www.revistas.unam.mx/index.php/vertientes/index

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856.#.0.q: application/pdf

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245.1.0.b: Engagement como indicador de salud laboral: Propiedades Psicométricas del UWES en mexicanos

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