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100.1.#.a: Tarragona Roig, Mariona; Trejo Durán, Nora Hilda

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502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México

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653.#.#.a: Migration; rootlessness; culture; identity; emigración; desarraigo; cultura identidad

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520.3.#.a: This work is a response to the interest in knowing the causes that motivate young Mexican professionals of both genres to look for a job abroad, and the factors that determine the process of cultural rootlessness which is gradually taking place in them.The young professionals that were surveyed and interviewed declared that the decision to emigrate is difficult and painful and they consider it a very harsh experience. An extremely high percentage of women emigrate in order to follow their husbands, and men do it because of the lack of work in Mexico, looking for more professional challenges or better wages; the lack of safety conditions in Mexico is another cause for emigration that was mentioned.The human being is born into a society and a culture that passes on customs, beliefs, values and facilitates interpersonal relationships, but the immigrant has to face a different culture and face the fact that this new culture rules his life, therefore, if the expatriate wants to succeed in his profession and live in a foreign country, he must accept the new culture and adapt to it.The culture that rules the first world countries is different from our culture; there are stricter rules, more competitiveness in the workplace, and the people in general are less warm and more distant; thus, the professional immigrant and his family must learn to live with these new customs.Another obstacle the expatriate has to confront is the command of the language of the country he emigrated to, which at first makes both, the performance in his job and the interpersonal relationships with peers, difficult.The process of adapting himself to a new country causes the rootlessness from the Mexican culture in a slowly and almost imperceptibly way. This rootlessness is shown in several ways: the emigrant becomes increasingly critical of the idiosyncrasy of Mexican people; traveling to Mexico becomes less frequent and it is done almost exclusively in order to visit his family.When the expatriate realizes that he does not belong to the country of residence and that in this country he will always be considered a foreigner, he needs to cling to his national identity. The feeling of being Mexican gives him security, but within the desire to protect his children from the feeling of “neither here nor there”, he strives to make his children, who were born abroad, identify themselves with the nationality and culture of that country.Este trabajo surge del interés por conocer las causas que motivan a los jóvenes profesionistas mexicanos de ambos sexos, a buscar trabajo en el extranjero y los factores que determinan el proceso de desarraigo cultural que poco a poco se va dando en ellos.Los jóvenes profesionistas encuestados y entrevistados afirman que la decisión de emigrar es difícil y dolorosa y la consideran una experiencia muy dura. Un altísimo porcentaje de mujeres emigran para seguir al marido y ellos emigran por falta de trabajo en México, buscando mayores retos profesionales o mejor salario, otra de las causas que se mencionan para emigrar, es la inseguridad que hay en México.El ser humano nace dentro de una sociedad y de una cultura que le transmite costumbres, creencias, valores y le facilita las relaciones interpersonales, pero el emigrante tiene que enfrentarse a una cultura diferente y encarar el hecho de que esta nueva cultura rige su vida, por lo tanto, si el expatriado quiere triunfar en su profesión y residir en ese país extranjero, tiene que aceptar y adaptarse a su cultura.La cultura que rige a los países primermundistas difiere de la nuestra, en ellos las reglas son más estrictas, hay más competitividad en el trabajo y en general la gente se muestra menos cálida y distante, por lo que el profesionista emigrante y su familia tendrán que aprender a convivir con estas nuevas costumbres.Otro obstáculo que el expatriado enfrenta es al dominio del idioma del país al que emigró, lo cual en un principio dificulta su desempeño en el trabajo y las relaciones interpersonales con sus compañeros.La adaptación al nuevo país va provocando poco a poco y en forma casi imperceptible el desarraigo de la cultura mexicana. Este desarraigo se muestra de varias maneras: el emigrado se vuelve cada vez más crítico frente a la idiosincrasia del mexicano; los viajes a México se hacen menos frecuentes y son en especial para visitar a la familia.

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022.#.#.a: ISSN electrónico: 2007-4395

310.#.#.a: Cuatrimestral

264.#.1.b: Facultad de Estudios Superiores Acatlán, UNAM

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245.1.0.b: Emigración de jóvenes profesionistas mexicanos

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No entro en nada

No entro en nada 2

Artículo

Emigración de jóvenes profesionistas mexicanos

Tarragona Roig, Mariona; Trejo Durán, Nora Hilda

Facultad de Estudios Superiores Acatlán, UNAM, publicado en Multidisciplin@. Revista Electrónica de la Facultad de Estudios Superiores Acatlán, y cosechado de Revistas UNAM

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Procedencia del contenido

Cita

Tarragona Roig, Mariona, et al. (2010). Emigración de jóvenes profesionistas mexicanos. Multidisciplina; No 6: Mayo - agosto, 2010. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/56577

Descripción del recurso

Autor(es)
Tarragona Roig, Mariona; Trejo Durán, Nora Hilda
Tipo
Artículo de Divulgación
Área del conocimiento
Multidisciplina
Título
Emigración de jóvenes profesionistas mexicanos
Fecha
2011-10-03
Resumen
This work is a response to the interest in knowing the causes that motivate young Mexican professionals of both genres to look for a job abroad, and the factors that determine the process of cultural rootlessness which is gradually taking place in them.The young professionals that were surveyed and interviewed declared that the decision to emigrate is difficult and painful and they consider it a very harsh experience. An extremely high percentage of women emigrate in order to follow their husbands, and men do it because of the lack of work in Mexico, looking for more professional challenges or better wages; the lack of safety conditions in Mexico is another cause for emigration that was mentioned.The human being is born into a society and a culture that passes on customs, beliefs, values and facilitates interpersonal relationships, but the immigrant has to face a different culture and face the fact that this new culture rules his life, therefore, if the expatriate wants to succeed in his profession and live in a foreign country, he must accept the new culture and adapt to it.The culture that rules the first world countries is different from our culture; there are stricter rules, more competitiveness in the workplace, and the people in general are less warm and more distant; thus, the professional immigrant and his family must learn to live with these new customs.Another obstacle the expatriate has to confront is the command of the language of the country he emigrated to, which at first makes both, the performance in his job and the interpersonal relationships with peers, difficult.The process of adapting himself to a new country causes the rootlessness from the Mexican culture in a slowly and almost imperceptibly way. This rootlessness is shown in several ways: the emigrant becomes increasingly critical of the idiosyncrasy of Mexican people; traveling to Mexico becomes less frequent and it is done almost exclusively in order to visit his family.When the expatriate realizes that he does not belong to the country of residence and that in this country he will always be considered a foreigner, he needs to cling to his national identity. The feeling of being Mexican gives him security, but within the desire to protect his children from the feeling of “neither here nor there”, he strives to make his children, who were born abroad, identify themselves with the nationality and culture of that country.Este trabajo surge del interés por conocer las causas que motivan a los jóvenes profesionistas mexicanos de ambos sexos, a buscar trabajo en el extranjero y los factores que determinan el proceso de desarraigo cultural que poco a poco se va dando en ellos.Los jóvenes profesionistas encuestados y entrevistados afirman que la decisión de emigrar es difícil y dolorosa y la consideran una experiencia muy dura. Un altísimo porcentaje de mujeres emigran para seguir al marido y ellos emigran por falta de trabajo en México, buscando mayores retos profesionales o mejor salario, otra de las causas que se mencionan para emigrar, es la inseguridad que hay en México.El ser humano nace dentro de una sociedad y de una cultura que le transmite costumbres, creencias, valores y le facilita las relaciones interpersonales, pero el emigrante tiene que enfrentarse a una cultura diferente y encarar el hecho de que esta nueva cultura rige su vida, por lo tanto, si el expatriado quiere triunfar en su profesión y residir en ese país extranjero, tiene que aceptar y adaptarse a su cultura.La cultura que rige a los países primermundistas difiere de la nuestra, en ellos las reglas son más estrictas, hay más competitividad en el trabajo y en general la gente se muestra menos cálida y distante, por lo que el profesionista emigrante y su familia tendrán que aprender a convivir con estas nuevas costumbres.Otro obstáculo que el expatriado enfrenta es al dominio del idioma del país al que emigró, lo cual en un principio dificulta su desempeño en el trabajo y las relaciones interpersonales con sus compañeros.La adaptación al nuevo país va provocando poco a poco y en forma casi imperceptible el desarraigo de la cultura mexicana. Este desarraigo se muestra de varias maneras: el emigrado se vuelve cada vez más crítico frente a la idiosincrasia del mexicano; los viajes a México se hacen menos frecuentes y son en especial para visitar a la familia.
Tema
Migration; rootlessness; culture; identity; emigración; desarraigo; cultura identidad
Idioma
spa
ISSN
ISSN electrónico: 2007-4395

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