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doi: https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2009.8.9578

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No entro en nada

No entro en nada 2

Artículo

El régimen jurídico de la seguridad social en Costa Rica y el Convenio núm.102 de la Organización Internacional del Trabajo

Godínez Vargas, Alexander

Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM, publicado en Revista Latinoamericana de Derecho Social, y cosechado de Revistas UNAM

Licencia de uso

Procedencia del contenido

Cita

Godínez Vargas, Alexander (2009). El régimen jurídico de la seguridad social en Costa Rica y el Convenio núm.102 de la Organización Internacional del Trabajo. Revista Latinoamericana de Derecho Social; Número 8. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/25025

Descripción del recurso

Autor(es)
Godínez Vargas, Alexander
Tipo
Artículo de Investigación
Área del conocimiento
Ciencias Sociales y Económicas
Título
El régimen jurídico de la seguridad social en Costa Rica y el Convenio núm.102 de la Organización Internacional del Trabajo
Fecha
2009-01-01
Resumen
En Costa Rica existe una pluralidad de regímenes, especialmente en el ámbito del empleo público, que salvo las prestaciones por desempleo, regulan el resto de los beneficios previstos en el Convenio núm. 102 sobre la Seguridad Social. Aunque se han llevado a cabo reformas reglamentarias atendiendo las observaciones de la Comisión de Expertos en la Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo, que han reducido sensiblemente aquellos aspectos de la normativa interna que no armonizaban con el Convenio núm. 102, las iniciativas legislativas más significativas que se han aprobado durante esta década, reduciendo los regímenes de privilegio, fortaleciendo el régimen general administrado por la Caja Costarricense del Seguro Social y creando un sistema de capitalización individual de pensiones complementarias, no han sido motivadas ni orientadas por aquella norma internacional.
Idioma
spa
ISSN
ISSN impreso: 1870-4670; ISSN electrónico: 2448-7899

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