dor_id: 119759

506.#.#.a: Público

502.#.#.a: Licenciatura

650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas

336.#.#.b: bachelorThesis

336.#.#.3: Tesis de licenciatura

336.#.#.a: Trabajo de grado

351.#.#.6: http://oreon.dgbiblio.unam.mx/F?RN=993413179

351.#.#.b: TESIUNAM

351.#.#.a: Tesis

harvesting_group: TesiUNAM

270.1.#.p: Dirección General de Bibliotecas, UNAM en http://www.dgb.unam.mx/index.php/quienes-somos/dudas-y-comentarios

590.#.#.c: DSpace

270.#.#.d: MX

270.1.#.d: México

590.#.#.b: Concentrador

883.#.#.u: https://ru.dgb.unam.mx/

883.#.#.a: Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información

590.#.#.a: Administración central

883.#.#.1: http://dgb.unam.mx/

883.#.#.q: Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información

850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México

856.4.0.u: http://132.248.9.195/ppt1997/0236331/0236331.pdf

100.1.#.a: Medellin Aragon, Veronica

524.#.#.a: Medellin Aragon, Veronica. (1996). "El proceso de seleccion de personal como determinante de la eleccion eficiente de las personas seleccionadoras en el area de recursos humanos de una empresa mediana de servicio". (Tesis de Licenciatura). Universidad Latinoamericana, México. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/119759

720.#.#.a: Rodriguez Caballero, Bibian, asesor; Ramirez Durán, Angélica, sustentante

245.1.0.a: El proceso de seleccion de personal como determinante de la eleccion eficiente de las personas seleccionadoras en el area de recursos humanos de una empresa mediana de servicio

502.#.#.b: Licenciatura en Administración

502.#.#.c: Universidad Latinoamericana

561.1.#.a: Escuela de Contaduría y Administración, ULA

264.#.0.c: 1996

264.#.1.c: 1996

307.#.#.a: 2019-01-31

506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a Medellin Aragon, Veronica. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, fecha de asignación de la licencia 1996, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio en bidi@dgb.unam.mx

884.#.#.k: https://ru.dgb.unam.mx/handle/DGB_UNAM/TES01000236331

041.#.7.h: spa

handle: 136f152d43aca5ae

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856.#.0.q: application/pdf

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No entro en nada

No entro en nada 2

Trabajo de grado

El proceso de seleccion de personal como determinante de la eleccion eficiente de las personas seleccionadoras en el area de recursos humanos de una empresa mediana de servicio

Medellin Aragon, Veronica

Escuela de Contaduría y Administración, ULA, Tesis, y cosechado de Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información

Licencia de uso

Procedencia del contenido

Cita

Medellin Aragon, Veronica. (1996). "El proceso de seleccion de personal como determinante de la eleccion eficiente de las personas seleccionadoras en el area de recursos humanos de una empresa mediana de servicio". (Tesis de Licenciatura). Universidad Latinoamericana, México. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/119759

Descripción del recurso

Autor(es)
Medellin Aragon, Veronica
Asesor(es)
Rodriguez Caballero, Bibian, asesor; Ramirez Durán, Angélica, sustentante
Tipo
Tesis de licenciatura
Área del conocimiento
Ciencias Sociales y Económicas
Título
El proceso de seleccion de personal como determinante de la eleccion eficiente de las personas seleccionadoras en el area de recursos humanos de una empresa mediana de servicio
Fecha
1996
Grado
Licenciatura en Administración

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