dor_id: 4127923
506.#.#.a: Público
590.#.#.d: Cada artículo es evaluado mediante una revisión ciega única
510.0.#.a: Scopus, Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT); Index to Foreign Legal Periodicals (IFLP); Elsevier, Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal (Latindex); Matriz de Información para el Análisis de Revistas (MIAR); Dialnet, Red Iberoamericana de Innovación y Conocimiento Científico (REDIB); Scientific Electronic Library Online (SciELO); Citas Latinoamericanas en Ciencias Sociales y Humanidades (CLASE)
561.#.#.u: https://www.juridicas.unam.mx/
650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas
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336.#.#.3: Artículo de Investigación
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653.#.#.a: National Human Rights Institutions; Business and Human Rights; UN Guiding Principles on Busi-ness and Human Rights; Binding Treaty; Non-Judicial Access to Remedy; instituciones nacionales de derechos humanos; empresas y derechos humanos; Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos; tratado vinculante; mecanismos extrajudiciales de reparación
506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.es, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico bmdc.iij@unam.mx
884.#.#.k: https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-comparado/article/view/15224
001.#.#.#: 029.oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/15224
041.#.7.h: spa
520.3.#.a: Un actor fundamental en la discusión sobre la responsabilidad de las empresas, en materia de derechos humanos, son las instituciones nacionales de derechos humanos. A través de distintas competencias, tienen la capacidad de contribuir al desarrollo de capacidades tanto en el sector público como en el privado, lo cual les permite participar directamente en la difusión e implementación de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de la ONU. Aún más, en el marco de las negociaciones sobre la posibilidad de adoptar un tratado en la materia, será importante considerar el papel que dichas instituciones pueden desempeñar, a fin de colaborar activamente en la construcción de una cultura empresarial de derechos humanos.
773.1.#.t: Boletín Mexicano de Derecho Comparado; nueva serie, año LIII, número 157, enero-abril de 2020; 13-45
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022.#.#.a: ISSN electrónico: 2448-4873; ISSN impreso: 0041-8633
310.#.#.a: Cuatrimestral
300.#.#.a: Páginas: 13-45
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doi: https://doi.org/10.22201/iij.24484873e.2020.157.15224
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245.1.0.b: The Role of National Human Rights Institutions in the Field of Business and Human Rights
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