dor_id: 46498
506.#.#.a: Público
590.#.#.d: Cada artículo es evaluado mediante una revisión ciega única. Los revisores son externos nacionales e internacionales.
510.0.#.a: Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT), Scientific Electronic Library Online (SciELO), SCOPUS, Web of Science (WoS), Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal (Latindex)
561.#.#.u: https://www.ceiich.unam.mx/0/index.php
650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas
336.#.#.b: article
336.#.#.3: Artículo Técnico-Profesional
336.#.#.a: Artículo
351.#.#.6: http://revistas.unam.mx/index.php/rcj/index
351.#.#.b: Crítica Jurídica. Revista Latinoamericana de Política, Filosofía y Derecho
351.#.#.a: Artículos
harvesting_group: RevistasUNAM
270.1.#.p: Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx
590.#.#.c: Open Journal Systems (OJS)
270.#.#.d: MX
270.1.#.d: México
590.#.#.b: Concentrador
883.#.#.u: http://www.revistas.unam.mx/front/
883.#.#.a: Revistas UNAM
590.#.#.a: Coordinación de Difusión Cultural, UNAM
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883.#.#.q: Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM
850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México
856.4.0.u: http://revistas.unam.mx/index.php/rcj/article/view/35412/32258
100.1.#.a: Ramos Filho, Wilson
524.#.#.a: Ramos Filho, Wilson (2011). El acoso moral empresarial como acto de violencia del poder privado: bienestar de las empresas y malestar laboral en Brasil. Crítica Jurídica. Revista Latinoamericana de Política, Filosofía y Derecho; Número 31, 2011. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/46498
245.1.0.a: El acoso moral empresarial como acto de violencia del poder privado: bienestar de las empresas y malestar laboral en Brasil
502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México
561.1.#.a: Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades, UNAM
264.#.0.c: 2011
264.#.1.c: 2013-01-23
653.#.#.a: Acoso moral empresarial, psicoterrorismo, capitalismo gerencial, acoso psíquico, métodos de gestión de recursos humanos
506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, fecha de asignación de la licencia 2013-01-23, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico crijurd@yahoo.com.mx
884.#.#.k: http://revistas.unam.mx/index.php/rcj/article/view/35412
041.#.7.h: spa
520.3.#.a: En las relaciones de trabajo contemporáneas se constata la existencia de diversos tipos de acosomoral. La doctrina y la jurisprudencia no siempre se han dado cuenta de que el acoso moral empresarialdifiere del uso arbitrario del poder directivo y del acoso moral perverso, y que para la configuración deun acoso moral empresarial no se exige ni la culpa del agente asediador, ni la prueba del daño, ni el nexocausal, una vez transcurre objetivamente de los métodos de gestión de recursos humanos implantados porel capitalismo gerencial en algunas empresas.
773.1.#.t: Crítica Jurídica. Revista Latinoamericana de Política, Filosofía y Derecho; Número 31 (2011)
773.1.#.o: http://revistas.unam.mx/index.php/rcj/index
046.#.#.j: 2021-08-03 00:00:00.000000
022.#.#.a: ISSN impreso: 0188-3968
310.#.#.a: Semestral
264.#.1.b: Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades, UNAM
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