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doi: https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2018.1142

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No entro en nada

No entro en nada 2

Artículo

Efectos del clima organizacional y los riesgos psicosociales sobre la felicidad en el trabajo

Diaz Pincheira, Francisco Javier; Carrasco Garces, Moises Esteban

Facultad de Contaduría y Administración, UNAM, publicado en Contaduría y Administración, y cosechado de Revistas UNAM

Licencia de uso

Procedencia del contenido

Entidad o dependencia
Facultad de Contaduría y Administración, UNAM
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Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx

Cita

Diaz Pincheira, Francisco Javier, et al. (2018). Efectos del clima organizacional y los riesgos psicosociales sobre la felicidad en el trabajo. Contaduría y Administración; Vol. 63, Núm. 4. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4119243

Descripción del recurso

Autor(es)
Diaz Pincheira, Francisco Javier; Carrasco Garces, Moises Esteban
Colaborador(es)
Universidad de Concepción
Tipo
Artículo de Investigación
Área del conocimiento
Ciencias Sociales y Económicas
Título
Efectos del clima organizacional y los riesgos psicosociales sobre la felicidad en el trabajo
Fecha
2018-08-15
Resumen
En este estudio se exploran factores de clima laboral y riesgos psicosociales y la manera como estos afectan a la felicidad organizacional. Para esto se midieron tres variables (felicidad, clima laboral y riesgos psicosociales) con sus respectivas dimensiones en una muestra de 107 trabajadores de una institución educativa de la ciudad de Los Ángeles, Chile. Se aplicaron tres escalas previamente validadas en el medio nacional y se clasificaron los niveles de felicidad en rangos altos y bajos, igualmente se aplicó modelo probit binomial para establecer las relaciones entre las variables de clima organizacional y  riesgos psicosociales.  Los principales resultados se asocian a que los altos niveles de felicidad organizacional se explican por trabajos con altos estándares de desempeño, en donde se refuerce positivamente al trabajador y exista flexibilidad con las necesidades familiares.
Tema
Recursos humanos; calidad de vida laboral; clima laboral; felicidad organizacional, riesgos psicosociales
Idioma
spa
ISSN
ISSN electrónico: 2448-8410; ISSN impreso: 0186-1042

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