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506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/legalcode.es, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico jbhsi.editorgeneral@gmail.com

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520.3.#.a: En 2013 se estableció la Reforma Educativa que fundamenta la evaluación de los elementos del Sistema Educativo Nacional (SEN), particular-mente lo relacionado al Servicio Profesional Docente (SPD), el cual requiere de procesos integrales de evaluación enfocados en las oportunidadesy retos culturales y contextuales enfrentados por los profesionales de la educación en servicio. Con el propósito de desarrollar evaluacionesjustas, útiles y viables de los profesionales en el SPD, la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de Yucatán, a través del Centro deEvaluación Educativa del Estado de Yucatán (CEEEY), desarrolló una consulta pública para identificar las principales características que debenposeer los profesionales del SPD en su práctica educativa. Este estudio incluyó la participación de docentes, directores, supervisores y asesorestécnicos pedagógicos de la educación básica. En este artículo analizamos las principales características que conforman el perfil de desempe˜node los directores y que se alinean al liderazgo pedagógico. Identificamos cinco dimensiones que integran este perfil: conocimiento educativo,práctica educativa, desarrollo profesional, ética e identidad profesional y compromiso con la comunidad. Concluimos que las características másimportantes para los directores de Yucatán coinciden con las propuestas en el enfoque del liderazgo pedagógico reportado en la literatura.

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doi: https://doi.org/10.1016/j.jbhsi.2016.10.001

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No entro en nada

No entro en nada 2

Artículo

Principals re-constructing their professional performance in elementaryeducation: A participatory contribution within the educational system inYucatan, Mexico

Atoche-Rodríguez, Karla Egle; Salazar-Pastrana, Argely; Durán-Pérez, Ana María

Instituto de Ciencias Aplicadas y Tecnología, UNAM, publicado en Journal of Behavior, Health & Social Issues, y cosechado de Revistas UNAM

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Procedencia del contenido

Cita

Atoche-Rodríguez, Karla Egle, et al. (2016). Principals re-constructing their professional performance in elementaryeducation: A participatory contribution within the educational system inYucatan, Mexico. Journal of Behavior, Health & Social Issues; Vol. 8 Núm. 1, 2016; 17-25. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/38939

Descripción del recurso

Autor(es)
Atoche-Rodríguez, Karla Egle; Salazar-Pastrana, Argely; Durán-Pérez, Ana María
Tipo
Artículo de Investigación
Área del conocimiento
Artes y Humanidades
Título
Principals re-constructing their professional performance in elementaryeducation: A participatory contribution within the educational system inYucatan, Mexico
Fecha
2016-10-22
Resumen
En 2013 se estableció la Reforma Educativa que fundamenta la evaluación de los elementos del Sistema Educativo Nacional (SEN), particular-mente lo relacionado al Servicio Profesional Docente (SPD), el cual requiere de procesos integrales de evaluación enfocados en las oportunidadesy retos culturales y contextuales enfrentados por los profesionales de la educación en servicio. Con el propósito de desarrollar evaluacionesjustas, útiles y viables de los profesionales en el SPD, la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de Yucatán, a través del Centro deEvaluación Educativa del Estado de Yucatán (CEEEY), desarrolló una consulta pública para identificar las principales características que debenposeer los profesionales del SPD en su práctica educativa. Este estudio incluyó la participación de docentes, directores, supervisores y asesorestécnicos pedagógicos de la educación básica. En este artículo analizamos las principales características que conforman el perfil de desempe˜node los directores y que se alinean al liderazgo pedagógico. Identificamos cinco dimensiones que integran este perfil: conocimiento educativo,práctica educativa, desarrollo profesional, ética e identidad profesional y compromiso con la comunidad. Concluimos que las características másimportantes para los directores de Yucatán coinciden con las propuestas en el enfoque del liderazgo pedagógico reportado en la literatura.
Tema
Reforma educativa; Servicio profesional docente; Liderazgo pedagógico; Perfil de directores escolares; Consulta participativa
Idioma
spa
ISSN
ISSN impreso: 2007-0780; ISSN electrónico: 2007-0772

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