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No entro en nada

No entro en nada 2

Artículo

Demostración del beneficio de una mayor participación de la mujer en el consejo de administración y la alta dirección de las empresas mexicanas que cotizan en bolsa

Bollaín Parra, Leticia; Valdemar De la Torre Torres, Oscar; Martínez Torre Enciso, María Isabel

Facultad de Contaduría y Administración, UNAM, publicado en Contaduría y Administración, y cosechado de Revistas UNAM

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Entidad o dependencia
Facultad de Contaduría y Administración, UNAM
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Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx

Cita

Bollaín Parra, Leticia, et al. (2022). Demostración del beneficio de una mayor participación de la mujer en el consejo de administración y la alta dirección de las empresas mexicanas que cotizan en bolsa. Contaduría y Administración; Vol. 67, Núm. 4. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4129774

Descripción del recurso

Autor(es)
Bollaín Parra, Leticia; Valdemar De la Torre Torres, Oscar; Martínez Torre Enciso, María Isabel
Identificador del autor
et al
Tipo
Artículo de Investigación
Área del conocimiento
Ciencias Sociales y Económicas
Título
Demostración del beneficio de una mayor participación de la mujer en el consejo de administración y la alta dirección de las empresas mexicanas que cotizan en bolsa
Fecha
2022-09-21
Resumen
En el presente trabajo se revisa el beneficio que tiene el hecho de que exista una mayor participación de la mujer tanto en consejo de administración como en la alta dirección de las empresas que cotizan en la bolsa mexicana de valores. Se realizaron modelos de regresión, con datos panel anuales del año 2011 al 2020 (midiendo por partes el efecto de la pandemia por COVID-19), para estimar la relación participación de la mujer-rentabilidad. Esto se hizo con información histórica de las empresas cuyas acciones son o han sido miembro del índice de precios y cotizaciones (IPC), utilizando las variables rentabilidad (ROE), calificación ESG, calificaciones por pilares de ESG, el porcentaje de mujeres en el consejo de administración y el porcentaje de mujeres en la alta dirección. Los resultados muestran que existe una relación positiva y significativa de la rentabilidad con la calificación de gobierno corporativo y la participación de la mujer en la alta dirección. Por cada 1% adicional de participación de mujeres en la alta dirección, se incrementa el ROE en un 0.27%.
Tema
G10; G11; J16; J24; inversión socialmente responsable; participación de la mujer en la empresa; bolsa mexicana de valores; rentabilidad; ESG
Idioma
spa
ISSN
ISSN electrónico: 2448-8410; ISSN impreso: 0186-1042

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