De la Igualdad a la Equidad: ¿Un Nuevo paradigma en el Régimen Jurídico de la Migración Laboral de la OIT?
Ushakova, Tatsiana
Facultad de Derecho, UNAM, publicado en Revista de la Facultad de Derecho de México, y cosechado de Revistas UNAM
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506.#.#.a: Público
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561.#.#.u: https://www.derecho.unam.mx/
650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas
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336.#.#.3: Artículo de Investigación
336.#.#.a: Artículo
351.#.#.6: https://revistas.unam.mx/index.php/rfdm/
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270.1.#.p: Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx
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245.1.0.a: De la Igualdad a la Equidad: ¿Un Nuevo paradigma en el Régimen Jurídico de la Migración Laboral de la OIT?
502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México
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264.#.0.c: 2021
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653.#.#.a: Organización Internacional del Trabajo (OIT); migración internacional; migración laboral; trabajador migrante; contratación equitativa
506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-SA 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/legalcode.es, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico revista@derecho.unam.mx
884.#.#.k: https://revistas.unam.mx/index.php/rfdm/article/view/78036
001.#.#.#: 098.oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/78036
041.#.7.h: spa
520.3.#.a: El presente estudio tiene por objetivo analizar una nueva aproximación al problema migratorio en el Derecho de la Organización Internacional del Trabajo. Se trata de la Iniciativa sobre la contratación equitativa, promovida por la OIT en los últimos años. La Iniciativa pretende hacer frente a los abusos que sufren los trabajadores, en particular de las agencias de empleo públicas y privadas. Se destaca el papel cada vez más relevante de estos actores en el funcionamiento eficiente y equitativo de los mercados de trabajo. De este modo, el propósito del nuevo enfoque es contribuir a la prevención de la trata de personas y del trabajo forzoso, promover los derechos de los trabajadores, y en especial de los trabajadores migrantes, contra las prácticas abusivas y fraudulentas en el proceso de contratación, reducir el coste de la migración laboral y abordar los problemas de la migración en los países de origen, de tránsito y de destino.
773.1.#.t: Revista de la Facultad de Derecho de México; Vol. 71 Núm. 279-2 (2021); 543-566
773.1.#.o: https://revistas.unam.mx/index.php/rfdm/
022.#.#.a: ISSN: 1870-8722; ISSN electrónico: 2448-8933
310.#.#.a: Cuatrimestral
300.#.#.a: Páginas: 543-566
264.#.1.b: Facultad de Derecho, UNAM
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Ushakova, Tatsiana
Facultad de Derecho, UNAM, publicado en Revista de la Facultad de Derecho de México, y cosechado de Revistas UNAM
Ushakova, Tatsiana (2021). De la Igualdad a la Equidad: ¿Un Nuevo paradigma en el Régimen Jurídico de la Migración Laboral de la OIT?. Revista de la Facultad de Derecho de México; Vol. 71 Núm. 279-2, 2021; 543-566. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4111004