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506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico revistaderechosocial@yahoo.com.mx

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264.#.1.b: Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM

doi: https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2022.34e.16813

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245.1.0.b: Concepto de apariencia externa: su configuración como causa de discriminación/Concept d’apparence extérieure: sa configuration comme cause de discrimination

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No entro en nada

No entro en nada 2

Artículo

Concept of External Appearance: its Configuration as a Cause of Discrimination

Castellano Burguillo, Emilia

Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM, publicado en Revista Latinoamericana de Derecho Social, y cosechado de Revistas UNAM

Licencia de uso

Procedencia del contenido

Cita

Castellano Burguillo, Emilia (2022). Concept of External Appearance: its Configuration as a Cause of Discrimination. Revista Latinoamericana de Derecho Social; Número especial “Progresividad en torno al derecho humano de igualdad: discriminación, discapacidad y género”. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4135623

Descripción del recurso

Autor(es)
Castellano Burguillo, Emilia
Tipo
Artículo de Investigación
Área del conocimiento
Ciencias Sociales y Económicas
Título
Concept of External Appearance: its Configuration as a Cause of Discrimination
Fecha
2022-04-06
Resumen
La protección de la apariencia externa de la persona trabajadora, tanto la física como la llamada estética resulta una cuestión controvertida que ha ido analizándose por nuestros tribunales de justicia, principalmente, caso por caso. Lo que sí es cierto es que no nos encontramos ante una cuestión pacífica en la doctrina y jurisprudencia, hay autores que consideran que el derecho a la propia imagen no incluye lo que, desde un punto de vista estrictamente gramatical o semántico, pudiera parecer el derecho de cada uno a llevar el aspecto que estime oportuno. Por el contrario, se considera que hay aspectos que pueden limitar este derecho al amparo del ejercicio de la libertad de empresa para organizar los recursos humanos como manifestación del poder de dirección de la persona empleadora.
Tema
Conflict between Fundamental Rights and Non-Fundamental Constitutional Rights; conflicto entre derechos fundamentales y derechos constitucionales no fundamentales; Conflit entre les droits fondamentaux et les droits constitutionnels non fondamentaux
Idioma
spa
ISSN
ISSN impreso: 1870-4670; ISSN electrónico: 2448-7899

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