dor_id: 4134876

506.#.#.a: Público

590.#.#.d: Los artículos enviados a la revista "Contaduría y Administración", se juzgan por medio de un proceso de revisión por pares

510.0.#.a: Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT); Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal (Latindex); Scientific Electronic Library Online (SciELO); SCOPUS, SCImago Journal Rank (SJR)

561.#.#.u: https://www.fca.unam.mx/

561.#.#.a: no

650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas

336.#.#.b: article

336.#.#.3: Artículo de Investigación

336.#.#.a: Artículo

351.#.#.6: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/index

351.#.#.b: Contaduría y Administración

351.#.#.a: Artículos

harvesting_group: RevistasUNAM

270.1.#.p: Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx

590.#.#.c: Open Journal Systems (OJS)

270.#.#.d: MX

270.1.#.d: México

590.#.#.b: Concentrador

883.#.#.u: https://revistas.unam.mx/catalogo/

883.#.#.a: Revistas UNAM

590.#.#.a: Coordinación de Difusión Cultural

883.#.#.1: https://www.publicaciones.unam.mx/

883.#.#.q: Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial

850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México

856.4.0.u: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/4773/1981

100.1.#.a: Santiago Torner, Carlos

524.#.#.a: Santiago Torner, Carlos (2023). Clima Ético Benevolente y Comportamiento Creativo: el Papel Moderador Secuencial de la Autonomía Laboral y de la Motivación Intrínseca en el Sector Eléctrico Colombiano. Contaduría y Administración; Vol. 68, Núm. 2; e389. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4134876

245.1.0.a: Clima Ético Benevolente y Comportamiento Creativo: el Papel Moderador Secuencial de la Autonomía Laboral y de la Motivación Intrínseca en el Sector Eléctrico Colombiano

502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México

561.1.#.a: Facultad de Contaduría y Administración, UNAM

264.#.0.c: 2023

264.#.1.c: 2023-02-07

653.#.#.a: Clima ético benevolente; Creatividad; Autonomía laboral; motivación intrínseca; sector eléctrico colombiano

506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.es, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico revista_cya@fca.unam.mx

884.#.#.k: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/4773

001.#.#.#: 032.oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/4773

041.#.7.h: spa

520.3.#.a: La expansión organizacional del sector eléctrico colombiano, que está soportada en un desempeño creativo constante, debe filtrarse a través de comportamientos éticos que eviten conductas irregulares. Por eso, esta investigación busca identificar como un clima ético benevolente se asocia con el comportamiento creativo mediante la moderación progresiva de la autonomía laboral y la motivación intrínseca. La muestra es de 448 empleados del sector eléctrico colombiano. De los resultados cabe destacar que un clima ético benevolente se vincula directamente con la creatividad de los empleados profesionales. Además, la amplitud de autonomía laboral no influye sobre el comportamiento creativo salvo que la motivación intrínseca percibida esté en niveles medios o altos. En conclusión, la relación entre un clima ético benevolente y el comportamiento creativo depende en gran medida de una percepción suficiente de motivación intrínseca, pues esta obstaculiza los efectos beneficiosos de la libertad y flexibilidad laborales, cuando es interpretada de forma débil.

773.1.#.t: Contaduría y Administración; Vol. 68, Núm. 2; e389

773.1.#.o: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/index

022.#.#.a: ISSN electrónico: 2448-8410; ISSN impreso: 0186-1042

310.#.#.a: Trimestral

264.#.1.b: Facultad de Contaduría y Administración, UNAM

doi: https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.4773

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856.#.0.q: application/pdf

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