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506.#.#.a: Público

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520.3.#.a: Desde que se inició el capitalismo, allá por el siglo XVI, se sabe que hay dos grandes maneras o recursos para competir. En fecha reciente se ha visto con mayor claridad que se trata de dos tipos de recursos: las ventajas tecnológicas y las ventajas organizativas (Wallerstein, 1991). Las ventajas tecnológicas no pueden predominar en la mayoría de las empresas de países sin —o casi sin— infraestructura de investigación tecnológica aplicada, como México. En cambio, las ventajas organizativas están plenamente a nuestro alcance...

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No entro en nada

No entro en nada 2

Artículo

Capacitación para la calidad en el trabajo

Montaño Aubert, Eduardo

Facultad de Química, UNAM, publicado en Educación Química, y cosechado de Revistas UNAM

Licencia de uso

Procedencia del contenido

Entidad o dependencia
Facultad de Química, UNAM
Revista
Repositorio
Contacto
Revistas UNAM. Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial, UNAM en revistas@unam.mx

Cita

Montaño Aubert, Eduardo (2000). Capacitación para la calidad en el trabajo. Educación Química; Vol. 11 Núm. 1, 2000; 191-192. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4136654

Descripción del recurso

Autor(es)
Montaño Aubert, Eduardo
Tipo
Artículo de Investigación
Área del conocimiento
Biología y Química
Título
Capacitación para la calidad en el trabajo
Fecha
2018-08-30
Resumen
Desde que se inició el capitalismo, allá por el siglo XVI, se sabe que hay dos grandes maneras o recursos para competir. En fecha reciente se ha visto con mayor claridad que se trata de dos tipos de recursos: las ventajas tecnológicas y las ventajas organizativas (Wallerstein, 1991). Las ventajas tecnológicas no pueden predominar en la mayoría de las empresas de países sin —o casi sin— infraestructura de investigación tecnológica aplicada, como México. En cambio, las ventajas organizativas están plenamente a nuestro alcance...
Idioma
spa
ISSN
ISSN electrónico: 1870-8404; ISSN impreso: 0187-893X

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