Brechas salariales: discriminación o diferencias de productividad
Atucha, Ana Julia; Actis Dipasquale, Eugenio
Instituto de Investigaciones Económicas, UNAM, publicado en Revista momento económico, y cosechado de Revistas UNAM
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506.#.#.a: Público
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245.1.0.a: Brechas salariales: discriminación o diferencias de productividad
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264.#.0.c: 2003
264.#.1.c: 2003
653.#.#.a: Brechas De Ingreso; Genero; Discriminacion
506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a las instituciones editoras. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, fecha de asignación de la licencia 2003, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico secinf@servidor.unam.mx
884.#.#.k: http://revistas.unam.mx/index.php/rme/article/view/4337
041.#.7.h: spa
520.3.#.a: EN ESTE TRABAJO SE MUESTRA LA COMPOSICIÓN DE LA BRECHA DE INGRESOS ENTRE HOMBRES Y MUJERES ASALARIADOS MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LOS MÉTODOS BLINDER-OAXACA Y COTTON-NEUMARK. EL ANÁLISIS SE REALIZA EN UN AGLOMERADO URBANO DONDE EL PESO DEL SECTOR SERVICIOS OFRECE MAYOR EMPLEABILIDAD A LA MANO DE OBRA FEMENINA. LOS RESULTADOS ENCONTRADOS PERMITEN AFIRMAR QUE LA DISCRIMINACIÓN, ENTRE TODOS LOS ELEMENTOS CONSIDERADOS, ES EL FACTOR CAUSAL DE ESTA DISPARIDAD ENTRE GÉNEROS.
773.1.#.t: Revista Momento Económico; No 126 (2003)
022.#.#.a: ISSN: 0186-2901
310.#.#.a: Bimestral
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Atucha, Ana Julia; Actis Dipasquale, Eugenio
Instituto de Investigaciones Económicas, UNAM, publicado en Revista momento económico, y cosechado de Revistas UNAM
Atucha, Ana Julia, et al. (2003). Brechas salariales: discriminación o diferencias de productividad. Revista Momento Económico; No 126; 2003. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/35276