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506.#.#.a: Público

502.#.#.a: Licenciatura

650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas

336.#.#.b: bachelorThesis

336.#.#.3: Tesis de licenciatura

336.#.#.a: Trabajo de grado

351.#.#.6: http://oreon.dgbiblio.unam.mx/F?RN=993413179

351.#.#.b: TESIUNAM

351.#.#.a: Tesis

harvesting_group: TesiUNAM

270.1.#.p: Dirección General de Bibliotecas, UNAM en http://www.dgb.unam.mx/index.php/quienes-somos/dudas-y-comentarios

590.#.#.c: DSpace

270.#.#.d: MX

270.1.#.d: México

590.#.#.b: Concentrador

883.#.#.u: https://ru.dgb.unam.mx/

883.#.#.a: Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información

590.#.#.a: Administración central

883.#.#.1: http://dgb.unam.mx/

883.#.#.q: Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información

850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México

856.4.0.u: http://132.248.9.195/ppt2002/0318525/0318525.pdf

100.1.#.a: Riveiro Cabaleiro, Raquel

524.#.#.a: Riveiro Cabaleiro, Raquel. (2003). "Assessment center como tecnica para la seleccion de personal en las empresas mexicanas". (Tesis de Licenciatura). Universidad Villa Rica, México. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/362211

720.#.#.a: Holzheimer Vela, Sandra Luz, asesor

245.1.0.a: Assessment center como tecnica para la seleccion de personal en las empresas mexicanas

502.#.#.b: Licenciatura en Administración

502.#.#.c: Universidad Villa Rica

561.1.#.a: Facultad de Administración y Contabilidad, UVR

264.#.0.c: 2003

264.#.1.c: 2003

307.#.#.a: 2019-02-01

506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a Riveiro Cabaleiro, Raquel. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, fecha de asignación de la licencia 2003, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio en bidi@dgb.unam.mx

884.#.#.k: https://ru.dgb.unam.mx/handle/DGB_UNAM/TES01000318525

041.#.7.h: spa

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No entro en nada

No entro en nada 2

Trabajo de grado

Assessment center como tecnica para la seleccion de personal en las empresas mexicanas

Riveiro Cabaleiro, Raquel

Facultad de Administración y Contabilidad, UVR, Tesis, y cosechado de Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información

Licencia de uso

Procedencia del contenido

Cita

Riveiro Cabaleiro, Raquel. (2003). "Assessment center como tecnica para la seleccion de personal en las empresas mexicanas". (Tesis de Licenciatura). Universidad Villa Rica, México. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/362211

Descripción del recurso

Autor(es)
Riveiro Cabaleiro, Raquel
Asesor(es)
Holzheimer Vela, Sandra Luz, asesor
Tipo
Tesis de licenciatura
Área del conocimiento
Ciencias Sociales y Económicas
Título
Assessment center como tecnica para la seleccion de personal en las empresas mexicanas
Fecha
2003
Grado
Licenciatura en Administración

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