Artículo

Actitudes hacia compañeros de trabajo que viven con VIH/SIDA en una muestra de trabajadores de Puerto Rico

Rodríguez Polo, Joel; Torres, Eduardo

Facultad de Estudios Superiores Iztacala, UNAM, publicado en Revista Electrónica de Psicología Iztacala, y cosechado de Revistas UNAM

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Procedencia del contenido

Cita

Rodríguez Polo, Joel, et al. (2020). Actitudes hacia compañeros de trabajo que viven con VIH/SIDA en una muestra de trabajadores de Puerto Rico. Revista Electrónica de Psicología Iztacala; Vol 23, No 2. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/4110674

Descripción del recurso

Autor(es)
Rodríguez Polo, Joel; Torres, Eduardo
Tipo
Artículo de Investigación
Área del conocimiento
Artes y Humanidades
Título
Actitudes hacia compañeros de trabajo que viven con VIH/SIDA en una muestra de trabajadores de Puerto Rico
Fecha
2020-06-24
Resumen
Mediante un estudio cuantitativo, exploratorio-descriptivo y no experimental, se examinó la actitud de las personas hacia sus compañeros de trabajo que viven con vih/sida en una muestra de 704 trabajadores (65% mujeres) en puerto rico. el instrumento utilizado para recopilar los datos fue la prueba de actitudes hacia compañeros de trabajo que viven con el vih/sida desarrollada por rosario, andújar y sánchez (1996). los resultados apuntan a que algunas variables socio demográficas como el sexo, la orientación sexual y la preparación académica sí pueden influir en la actitud de los trabajadores hacia el fenómeno del vih/sida. igualmente, los hallazgos de esta investigación revelan que las organizaciones que ofrecen adiestramientos de diversidad y que cuentan con políticas anti discrimen hacia las personas que viven con vih/sida, propicia que los trabajadores asuman una actitud menos negativa hacia sus compañeros que viven con esta enfermedad. en conclusión, este estudio puso al descubierto la persistencia de las actitudes negativas de los trabajadores hacia sus compañeros que viven con vih/sida, particularmente cuando se consideran aspectos socio demográficos, tales como, el sexo, la orientación sexual y la preparación académica de la persona. por tanto, dichos hallazgos les permiten a los profesionales de recursos humanos y áreas afines tener conciencia de la importancia de desarrollar estrategias de diversidad e inclusión que incluyan el tema del vih/sida al momento de gestionar la diversidad, propiciar la inclusión y crear sentido de pertenencia entre sus trabajadores.
Tema
Vih; sida; actitudes en el trabajo; estigma en el trabajo; discrimen en el trabajo.
Idioma
spa
ISSN
ISSN: 1870-8420

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