dor_id: 5041319

506.#.#.a: Público

590.#.#.d: No es revisada por pares

510.0.#.a: Latindex-Directorio; PERIÓDICA; SIC CONACULTA; IRESIE; CATMEX; Latinrev

561.#.#.u: https://www.tic.unam.mx/

650.#.4.x: Multidisciplina

336.#.#.b: article

336.#.#.3: Artículo de Divulgación

336.#.#.a: Artículo

351.#.#.6: https://www.ru.tic.unam.mx/handle/123456789/7

351.#.#.b: Revista Digital Universitaria

351.#.#.a: Tecnologías de la información y comunicación

harvesting_group: ru.dgtic

270.1.#.p: rutic@unam.mx

590.#.#.c: DSpace

270.#.#.d: MX

270.1.#.d: México

590.#.#.b: Universitario

883.#.#.u: http://www.ru.tic.unam.mx/

883.#.#.a: Repositorio de la Dirección General de Cómputo y de Tecnologías de Información y Comunicación "RU-TIC"

590.#.#.a: Administración Central

883.#.#.1: https://www.tic.unam.mx/

883.#.#.q: Dirección General de Cómputo y de Tecnologías de Información y Comunicación, UNAM

850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México

856.4.0.u: https://ru.tic.unam.mx/bitstream/123456789/2329/1/art48_2015.pdf

100.1.#.a: Manrique Maldonado, Katia Aleyda

100.1.#.0: Manrique Maldonado, Katia Aleyda: rn:3024764

524.#.#.a: Manrique Maldonado, Katia Aleyda (2015). La gestión de comunicación organizacional desde la visión del progreso de la ciencia y la tecnología. Coordinación de Universidad Abierta, Innovación Educativa y Educación a Distancia, UNAM; Dirección General de Cómputo y de Tecnologías de Información y Comunicación, UNAM. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/5041319

720.#.#.a: González, Lizbeth Luna (director)

245.1.0.a: La gestión de comunicación organizacional desde la visión del progreso de la ciencia y la tecnología

502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México

561.1.#.a: Dirección General de Cómputo y de Tecnologías de Información y Comunicación, UNAM

264.#.0.c: 2015

264.#.1.c: 2015-06-01

307.#.#.a: 2018-06-28T05:20:57Z

653.#.#.a: Comunicación en las organizaciones; Efectividad organizacional; Gestión de comunicación organizacional; Nuevas tecnologías; Comunicación organizacional; Organizational communication management; New technologies; Organizational communication

506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a la Universidad Nacional Autónoma de México. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-SA 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/legalcode.es, fecha de asignación de la licencia 2018-06-28, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio por medio del correo electrónico rutic@unam.mx

884.#.#.k: http://ru.tic.unam.mx/handle/123456789/2329

001.#.#.#: oai:ru.tic.unam.mx:123456789/2329

041.#.7.h: spa

520.3.#.a: Al interior de las organizaciones los flujos de comunicación son constantes y funcionan de manera permanente. El intercambio de información y la retroalimentación son una necesidad primordial, por ese motivo se deben tener canales adecuados y políticas oportunas para que el proceso de comunicación sea planeado, eficaz y positivo, y por lo tanto tenga el impacto deseado en el exterior reforzando a su vez la cultura e identidad, así como la imagen que proyecta la organización a sus distintos públicos. Los profesionales de la comunicación organizacional se enfrentan al reto de trabajar ante el imparable desarrollo científico y tecnológico que ocasiona que la sociedad esté cada vez más inmersa en una cultura digital, la cual permea poco a poco en cada una de sus actividades cotidianas. La capacitación y la actualización permanente en el uso de las nuevas tecnologías los ayudaran a lograrlo de manera exitosa. Inside the organizations, communication flows are constant and employed permanently. The information exchange and feedback processes are an essential need. This is why it is important to have proper channels and opportune politics so the communication process can be planned, efficient and positive and, therefore, it can have the wished impact in the outside, reinforcing the organization culture and identity, as well as the image that it projects to its different audiences. The organizational communication professionals face the challenge of working among the unstoppable scientific and technological development that causes society to be more and more immersed in the digital culture, which penetrates little by little its daily activities. The constant training and actualizations in the use of the new technologies will help organizations to succeed.

500.#.#.a: Tema del mes.

773.1.#.t: Revista Digital Universitaria

773.1.#.o: https://www.revista.unam.mx/

046.#.#.j: 2018-06-28T05:20:57Z

310.#.#.a: Bimestral

300.#.#.a: 3.6 MB; 1020 KB

264.#.1.b: Coordinación de Universidad Abierta, Innovación Educativa y Educación a Distancia, UNAM; Dirección General de Cómputo y de Tecnologías de Información y Comunicación, UNAM

900.#.#.a: http://www.revista.unam.mx/vol.16/num6/art48/art48.pdf

900.#.#.c: Revista Digital Universitaria (1607 - 6079). Vol. 16, No. 6 (2015) -- http://www.revista.unam.mx/index_jun15.html

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856.#.0.q: application/pdf

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245.1.0.b: Organizational communication management from the perspective of progress of science and technology

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No entro en nada

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